3.如何避免外校歧视?

　　在互联网上搜索“复试、外校歧视”，你会得到约194，000项查询结果。外校歧视问题大概是最让考生焦虑的，尤其是跨校考研的学生。如果说初试的“匿名判卷”可以避免外校歧视问题，那么，在考生和导师面对面的复试中，怎么才能避免外校歧视呢?要解决这个问题，我们需要先来探讨一下外校歧视都有哪些表现，然后考生可以有针对性地逐个击破。

　　第一，导师对于外校学生的科研能力缺乏信任，虽然外校学生考了很高的分数，他们也许觉得自己培养了4年的本校生更为可靠。对此，考生就要提高自身能力，关注专业领域的学术前沿问题，了解所报考导师的论著和科研成果，在复试中表现得更为出色，消除导师成见。对报考学校和导师的了解，既能够表现出你的决心和诚意，也反映出你的专业能力和可塑性。这个工作不仅仅是在复试现场完成的，在决定报考后就一直要做，想办法和导师取得联系，比如去上导师的课，多向导师虚心求教，老师永远喜欢那些渴望知识的学生，这个过程中你的表现很可能就已经决定了你复试的成败。

　　第二，有关招生事项、往年试题等信息获取方面对外校生的歧视。现在信息交流的渠道这么丰富，考生完全有能力打破这种信息壁垒。网络BBS交流、找同学和朋友帮忙，同研友信息互换，甚至可以直接跑到该校的研究生楼去找研究生请教，一般来说他们都是很愿意帮忙的。记者在读研时就曾经把大学4年的笔记赠送给一个在宿舍走廊上向我请教的女孩，因为她已经徘徊了几天，几乎天天都能看到她踌躇的身影，这样的诚意怎么能不打动人呢?

　　第三，有些学校在招考政策上歧视外校生，比如本校生可以“降分录取”，有额外加分制度等等。这些政策通常都不会公开，但确实存在，这就需要考生做好信息搜集工作了。碰上这样的学校，如果不是特别出众，或者非这所学校不可，劝告考生还是不要碰触为好。毕竟考研是为了得到一个深造的机会，学校和专业的选择属于战略问题，应该多方衡量利弊。况且这种学术的“近亲繁殖”在一定程度上反映了学校的封闭和缺乏活力，多元的学术观点和研究方法才是学术健康发展的必要元素，也更有利于学生的成长。

　　4.如何遏制钻营之徒?

　　近几年的“考研热”带动的不仅仅是考研产业，也给一些唯利钻营之徒以可乘之机，有关导师收受学生贿赂的“透题”、徇私舞弊等丑闻不时见诸于媒体。学校必须坚决遏制这些投机钻营者，维护研究生招生的严肃性和权威性。

　　信息公开是必须的，要把复试的每一个步骤、每一个环节都及时、透明地发布，让考生心中有数，信息为广大考生所掌握，那些想搞小动作的人就很难得逞。

　　其次，要建立民主、有效的考查方式，规范评分制度，明确评分标准，不是一两个人说了算，而是多位老师共同决定，最大限度地实现公平、公正。

　　第三，完善复试监督和复议，保证考生有疑问和异议时有投诉途径，而不是徒有其名。监督不力必然让有些人“钻空子”，关系和人情大于考生的真才实学，因此学校必须加强对考研复试的监督，而不能完全下放到学院和教研室。

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