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南京邮电大学:2008年硕士研究生招生简章

来源:南京邮电大学 2007/7/18 13:05:55 要考试,上考试吧! 考研万题库

一、南京邮电大学简介

南京邮电大学(以下简称南邮)地处我国经济及科技发达大省江苏省境内,是一所以工学、理学、管理学为主体,以电子、信息与通信学科为特色,具有工学、理学、文学、经济学、管理学和教育学等多个学科门类,博士、硕士、本科等多层次教育协调发展的国内信息产业界著名重点高校之一;国务院首批授权可授予硕士学位的高校。南邮已有65年的办学历史,在培养人才、学术研究、科技开发等各个方面都为我国的信息产业和邮电通信事业发挥了相当大的作用,毕业生深受用人单位欢迎,几乎分布于国内信息产业界的各种技术和管理岗位。

经过多年的发展,特别是“九五”以来,学校的学科建设、研究生教育获得了蓬勃的发展。学校现有6个博士点、19个硕士点,横跨工学、理学、管理学与教育学四大门类,并具有工程硕士以及在职人员以同等学力申请硕士学位授予权。学校现有专职教师、科研人员900多人,其中正、副高职400余人,具有博士、硕士学位者占中青年教师总数的70%以上,学校还聘请数名两院院士在内的多位海内外知名学者为名誉教授或兼职教授。各类在册学生总数2万余人,其中博士、硕士研究生3000余人。

学校具有先进的教学科研设施,是全国为数不多、具备大规模系统地培养信息科技专业人才实力的高校。学校是信息产业部(原邮电部)部级培训基地及“亚太电信组织”(APT)培训基地之一。学校设有12个学院(经济与管理学院、通信与信息工程学院、计算机学院、光电工程学院、自动化学院、数理学院、传媒技术学院、继续教育学院、应用技术学院、软件学院、海外教育学院、吴江职业技术学院)、2个系(外语系、社会科学系)、2个独立设置的研究院(信息材料与纳米技术研究院、信号处理与传输研究院)、5个研究所(信息网络技术研究所、通信技术研究所、光通信研究所、计算机技术研究所、高等教育研究所)、4个研究中心(控制与智能技术研究中心、信息法律研究中心、应用数学研究中心、数字媒体研究中心)以及研究生部、体育部等教学科研机构;学校还设有2个省级工程中心(江苏省光通信工程技术研究中心、江苏省通信与网络技术工程研究中心)。此外,学校还举办有独立学院——南京邮电大学通达学院。已建省部级重点学科6个、省部级重点实验室11个。学校已建成一个以千兆光纤为骨干的技术先进的宽带高速校园网,通过Cernet及Chinanet双路由与Internet联网,为教学、科研提供了良好的网络条件。图书馆藏书量100余万册,中外文报刊1500余种,国内外著名学术期刊350余种,拥有近30个各类大型网络数据库和光盘数据库,其中信息、通信、电子、计算机类专业书籍在我国高校中属藏书量最高的院校之一,图书馆建有网络系统并与校园网相联,达到国内先进水平。学校科研规模在九十年代初进入了全国高校前百名行列。“九五”以来,经国家、省、部等各级鉴定的科研项目达401项,多项处于国内领先、有的达到国际先进水平,并有多项成果已转化为生产力,取得良好社会与经济效益。学校十分重视对外学术交流,已与英、美、德、加、俄等国以及港、澳、台地区的多所大学建立了校际长期合作关系;先后有800多位国外、境外专家、学者来校讲学指导,已多次主办国际、全国以及地区性学术会议。与美国纽约科技大学、光电工程学院与英国诺桑比亚大学等国外高校开展了研究生联合培养。学校同时可面向港澳台招收研究生。多个国家级、省级专业学会挂靠我校,这些学会在对外学术交流、人才培养、校企合作等方面发挥着积极的作用。

学校现有四个校区,南京三牌楼校区、南京仙林校区、南京小行校区以及苏州吴江市松陵镇校区,占地面积共3003.6亩。研究生教育在南京市鼓楼区的三牌楼校区,校区内有功能完善的16层综合性教学大楼,20层的综合科研大楼为研究生的科研工作提供了有力保证,还有功能优良的研究生公寓、食堂、标准化体育场、游泳馆等配套设施;校园内四季花木扶苏,亭台叠翠,景色怡人,被江苏省、南京市评为文明校园,是学习、科研和生活的良好场所。

学校对在学研究生实行多项奖学金制度,以奖励学习成绩优秀、科研成果显著、积极为同学服务的研究生。此外,兼任助教、助研和助管工作将发给一定补贴。

信息、通信、电子、计算机等学科的发展,离不开青年人的开拓。我们热情地欢迎全国一切有志于献身祖国信息产业发展建设的青年报考南京邮电大学研究生!南邮是华夏IT英才的摇篮,是你们投身信息产业的必由之路。

二 、致 考 生

欢迎您报考南京邮电大学研究生!

一、 2008年我校拟招收攻读硕士学位研究生740名(实际录取数以教育部下达的规模数为准),其中招收少量单位委培生,委培研究生在同等条件下可优先录取。

二、 我校在博士学位授予点均实行硕士—博士连读制度。推荐免试生和统考成绩优秀者均可申请硕博连读(博士生期间每月享受约600元普通奖学金)。我校19个硕士生招生专业均接收兄弟院校推荐免试生,国内著名高校同类专业优秀考生入学后将享受适当奖励。

三、全国统一报名时间约为2007年11月10日至14日,统一入学考试(初试)时间约在春节前10天左右(报考条件、方法及报名、考试具体日期请注意参看国家教育部2008年研究生招生工作规定);报名、考试地点由考生单位所在省(市、区)高校招生办公室确定。

四、硕士生入学考试的初试科目为四门,即政治理论、外国语、基础课和专业基础课。其中政治理论、外国语的满分值各为100分,基础课和专业基础课的满分值各为150分;“教育技术学专业”初试科目为三门,其中“教育学专业基础综合”满分值为300分,各科考试时间为3小时。各统考科目(政治理论、英语、数学一或数学三、教育学专业基础综合)的考试范围详见2008年国家教育部制定的《考试大纲》。

我校自行命题的基础课和专业基础课,根据大学本科的教学大纲和对硕士生入学的基本要求进行。我校在复试时将对考生进行专业课(笔试)和专业综合课(面试,含英语听力、口语)的考核,考生所选的复试科目(专业课)不能与初试科目相同。另我办备有历年专业基础课入学试卷供考生参考。

五、以同等学力报考的考生是指①获得国家承认的大专毕业学历后从事所报专业实际工作两年以上,并须经全国自学考试或成人高考进修过6门以上与报考专业相应的本科主干课程,成绩合格②国家承认学历的本科结业生和成人高校应届本科毕业生。同等学力人员不得跨专业报考,送交报考材料时,须提供大专毕业证书或本科结业证书复印件、进修本科课程成绩证明。复试时需按规定加试(笔试)两门所报专业本科阶段主干课程,所选加试科目不得与初试和复试科目相同。

六、为鼓励考生诚信考试和积极进取,我校对有任何一门考试科目违纪、作弊或缺考考生的各科答卷均不予评阅。

七、我校实行师生双向选择制,在复试阶段确定研究方向和导师。网上报名时考生只需填报专业,并在“入学考试报名信息简表”的备用信息栏中注明所选复试科目名称(同等学力考生还需注明加试科目名称),不填写者由我校指定。

八、设有多种奖学金,奖励学习成绩优秀和科研成绩显著的在校研究生。

九、招生目录中“●”表示有权授予博士学位的学科专业,“▲”表示省部级重点学科专业,“★”表示自主设置的二级学科。

十、我校具有工程硕士专业学位和同等学力硕士学位授予权,并常年接受在职人员以同等学力申请硕士学位,欢迎在职人员查询报名。

我校研究生招生办公室电话:(025)83492350

电子信箱:yzb@njupt.edu.cn 网址:http://pg.njupt.edu.cn/

招生目录

参考书目

各专业研究方向简介

一、管理科学与工程专业

(一)《信息系统与网络的管理》 研究建设信息系统和信息网络的管理模式、系统分析、解决方案和项目管理等方面的理论前沿问题,并侧重将其应用到TCP/IP环境下的技术管理领域之中,包括电子商务、虚拟企业、基于Web的数据挖掘和搜索引擎、客户关系管理、供应链和价值链管理、工作流管理、代理理论、EAI、ERP、BOSS等。

(二)《通信企业的战略管理和经营决策》 研究如何运用管理科学与工程的理论方法进行通信企业的战略管理和经营决策;研究邮电通信、交通运输等领域最优计划、最优分配、最优设计、最优决策等现代化管理优化问题及数学建模。

(三)《电子政务》 电子政务已成为世界各国和地区政府改革和创新的一个新的热点和趋势。本方向主要研究电子政务发展的相关理论、实现技术以及实施策略等问题,包括:电子政务基本理论研究;应急管理电子政务发展研究;电子政务与政府管理创新研究;移动电子政务理论与技术研究;国际电子政务发展研究;政府电子化服务研究等。

二、企业管理专业

(一)《电信经济与电信企业管理》 运用经济学、管理学及系统工程的原理与方法,研究邮电部门经济运行、邮电市场、邮电企业行为,邮电通信网的发展战略与规划以及邮电行业管理和通信网管理等。

(二)《邮电经营分析与决策》 运用经济学、市场学、经营学、决策论和对策论的基本原理,对邮电市场调查、市场预测、经营决策、经营策略的理论与方法进行研究,探索经营市场化、决策科学化的有效途径和最佳模式。

(三)《市场营销理论与实务》 运用经济学、管理学、行为科学等现代经济管理理论,研究市场营销的基本理论与方法,特别是与电信运营企业和邮政通信企业有关的通信服务营销的理论和方法,重点研究信息技术、电子商务条件下市场环境、交易模式、竞争方式、消费者行为的变化,以及与之相适应的网络营销理论、方法、手段和策略。

(四)《企业人力资源管理》 运用管理学、经济学、心理学等相关理论,对企业人力资源战略与规划、职位分析、人员甄选、绩效考核、薪酬管理、职业生涯规划和HRMS的构建等相关理论和实践问题进行研究。本研究方向侧重于对高科技企业(重点是通信企业)的组织架构、绩效考核和薪酬体系的设计、知识员工的流动和职业生涯规划等问题进行理论和实践性研究。

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