(三)某车间正在对工序能力进行分析,得知某零件第n道工序加工时,设计尺寸(单位mm)为Tu= 20.000,TL= 19.991。通过随机抽样,经计算得知 = 19.995,s=0.00131。
根据以上资料,回答下列问题:
91.在质量管理过程中,影响工序质量的因素是( )。
A.人
B.环境
C.制度
D.机器
E.原料
答案:ABDE
92.该工序能力指数为( )。
A.0.67
B.1
C.1.33
D.1.02
E.1.67
答案:D
解析:此题考查的是双侧公差工序能力指数,当工序有偏的时候怎样计算。Tm=TL+(Tu-TL)/2, =| Tm- |,然后求出k,就可以求出工序能力指数了。
93.该工序能力( )。
A.过剩
B.不足
C.正常
D.严重不足
E.充足
答案:C
解析:根据工序能力指数的判断标准,就可以知道1.02是正常情况。
94.引起产品较大质量波动、指示产品制造过程处于非稳定状态的因素是( )。
A.偶然性因素
B.系统性因素
C.非偶然性因素
D.非系统性因素
E.认为因素
答案:B
95.在全面质量管理中,人们常用( )来整理数据,描述质量特性数据分布状态,观察产品的质量波动,从而了解工序质量的分布规律。
A.直方图
B.排列图
C.鱼骨图
D.控制图
答案:A
(四)某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核:
考核对象
比较对象 |
赵×× |
钱×× |
孙×× |
李×× |
刘×× |
赵×× |
0 |
- |
+ |
+ |
- |
钱×× |
+ |
0 |
- |
- |
+ |
孙×× |
- |
+ |
0 |
- |
- |
李×× |
- |
+ |
+ |
0 |
+ |
刘×× |
+ |
- |
+ |
- |
0 |
根据资料,回答下列问题:
96.该部门使用的绩效考核的方法是( )。
A.民主评议法
B.直接比较法
C.量表法
D.交替排序法
E.一一比较法
答案:E
97.绩效水平最高的是( )。
A.赵××
B.钱××
C.孙××
D.李××
E.刘××
答案:C
98.绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些误差是不可避免的。导致这些误差的原因是( )。
A.晕轮效应
B.从众心理
C.马太效应
D.偏见心理
E.近期效应
答案:ABDE
99.贯穿于绩效考核整个过程的工作是( )。
A.制定考核计划
B.进行绩效沟通
C.选择考核方法
D.反馈考核结果
E.运用考核结果
答案:B
100.( )绩效考核方法只适用于在被考核者人数较少的情况。
A、民主评议法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.比较法
E.量表法
答案:D
国家 | 北京 | 天津 | 上海 | 江苏 |
安徽 | 浙江 | 山东 | 江西 | 福建 |
广东 | 河北 | 湖南 | 广西 | 河南 |
海南 | 湖北 | 四川 | 重庆 | 云南 |
贵州 | 西藏 | 新疆 | 陕西 | 山西 |
宁夏 | 甘肃 | 青海 | 辽宁 | 吉林 |
黑龙江 | 内蒙古 |