论文形式

测验形式

含义

让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法，以展示其所具有的知识、才能和观念等

以是非法、选择法、填充法或对比法来考查应聘者的能力和观点

优点

(1)易于编制试题
(2)能测验书面表达能力
(3)易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力

(1)一次测试能够出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力考查的信度和效度较高，可以大规模地进行评价
(2)费时少，效率高
(3)应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
(4)成绩评定较为客观

缺点

评分缺乏客观标准，不能测出应聘者的实际操作能力

不能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等