内蒙古工业大学2010年公开招聘工作人员公告

内蒙古工业大学2010年公开招聘工作人员公告

　　内蒙古工业大学坐落在祖国的北部边疆——内蒙古自治区首府呼和浩特市，是一所以工为主，工、理、文、经、管、法相结合的多科性教学型大学。内蒙古工业大学前身是始建于1951年的绥远省高级工业学校，1958年在清华大学、天津大学等高校的重点支持下成立了内蒙古工学院。学校曾隶属于原机械工业部，1983年划归内蒙古自治区，1993年更名为内蒙古工业大学。在多年的办学实践中，学校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针，以人才培养为根本任务，以学科建设为龙头，以师资队伍建设为关键，不断深化教育教学改革，加大教学投入，教育教学质量稳步提高。经过五十多年的建设，学校已形成了本科、硕士和博士完整的人才培养体系，整体办学水平居自治区一流、在国内有一定影响。

　　为适应学校教育事业发展的需要，积极推进高校用人制度改革，面向社会广泛引进优秀人才，促进师资队伍整体素质的提高，巩固师资队伍建设在学校工作中的关键地位，切实完成学校人才培养目标，实现学校人事管理的科学化、制度化和规范化，规范学校引进师资、补充工作人员的考试、考核程序，根据《内蒙古自治区人事厅关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(内人发[2006]65号)和《自治区人事厅关于印发〈内蒙古自治区直属事业单位补充工作人员公开招聘办法〉的通知》(内人发[2005]22号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的通知》(内人发[2009]83号)文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。 ，

　　一、指导思想

　　学校在上级有关部门批准的进人计划内，遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优和精简高效、按需设岗、按岗聘用的原则。

　　二、公开招聘的条件

　　 1、遵纪守法，具有良好的思想道德品质。坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够自觉执行党的路线、方针、政策。

　　 2、爱岗敬业、忠诚党的教育事业，有强烈的事业心、责任感和服务意识，能以科学发展观为指导，努力学习、勤奋工作。

　　 3、具有聘用岗位所需的理论知识，并具备一定的教学与科研能力。

　　 4、身体健康，具有良好的心理素质。

　　 5、博士研究生;硕士研究生。

　　三、招聘岗位及人数

　　详见附件《内蒙古工业大学2010年补充工作人员计划数及岗位需求》。

　　四、报名

　　应聘人员在规定时间内通过邮寄、E-mail、现场报名等方式到内蒙古工业大学人事处或本人学科所在学院报名。报名时提交本人求职申请、简历，并附学历、学位、英语水平、计算机水平等证书复印件。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。通过E-mail方式报名时无需提供各种证件的扫描件，附件大小控制在3M以内。

　　邮寄地址：内蒙古呼和浩特市爱民街49号内蒙古工业大学人事处

　　邮政编码：010051

　　 E-Mail：rsch@imut.edu.cn

　　报名时间：2010年7月7日至2010年7月16日

　　学校网址：http://www.imut.edu.cn

　　联系电话：0471-6575701 6577133

　　联系人：王鑫赵剑峰

　　五、资格审核

　　报名结束后，用人单位将对报名应聘人员进行资格审查，并公布初审通过人员名单。应聘人员经资格审查合格，方可参加用人单位和学校统一组织的笔试、测评面试与考核。每个招聘岗位与应聘人数的比例应达到1：4以上方可实施公开选拔(博士研究生除外)。

　　六、招聘办法

　　招聘采取考试(由笔试和测评面试组成)的办法。硕士及以下学位应聘人员需要参加笔试和测评面试，博士学位应聘人员只需进行测评面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷形式，内容为“公共基础知识”和“职业能力测试”等科目，满分100分。根据笔试成绩由高分到低分，按1：3的比例依次确定进入测评面试人选。

　　(二)测评面试

　　测评面试主要以试讲和提问为主，着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和专业技能。测评面试统一实行百分制，由评委现场打分，取平均分为最后得分。

　　(三)初步确定拟聘人员

　　对在基层锻炼服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生、“西部计划”志愿者和“选聘高校毕业生到嘎查(村)任职”人员，笔试成绩加权前每科加1.66分，面试成绩加权前加1.66分。

　　博士学位应聘人员的测评面试成绩即为总成绩。

　　硕士及以下学位应聘人员的总成绩按如下公式计算：

　　总成绩=笔试成绩×40%+测评面试成绩×60%

　　按照总成绩排名，每个岗位从高分到低分初步确定拟聘人选。同等条件下，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族和鄂温克族应聘者优先。

　　七、体检与考核

　　(一)体检

　　体检工作由学校统一组织，费用自理。近期(3个月以内)由所在部门(单位)统一组织过体检的应聘人员提供相应材料，可不再进行体检。

　　(二)考核

　　学校组织对拟聘人员进行思想、道德考核，并结合个人档案对资格条件进行复查。资格复查与报名信息不符的，取消应聘资格。

　　八、公示

　　拟聘人员名单在全校范围内进行公示，公示7天。

　　九、办理聘用手续及待遇

　　学校对公示无异议的拟聘人员报人事厅主管部门审批、备案，聘用人员与学校签订《事业单位聘用合同》。聘用人员享受国家及学校规定的工资福利待遇。