2011年安徽农信社考试面试特点及题型分布

　　一直以来，我们对安徽省公务员面试的相关研究比较多，但是对于其农信社面试相关研究还比较匮乏。我们都知道，安徽省农信社成立于2004年12月18日，承担着省政府赋予的对全省农村合作金融机构的管理、指导、协调和服务职能。可见农信社也是一个比较重要的求职热点，比如仅2011年计划招收人数达到1600人。华图教育认为，我们有必要对安徽农信社的面试特点及题型分布进行分析。通过对2008、2009及2010年安徽省农信社的面试题型分析，得出下面这个图表：

　　从以上图表我们可以看出，安徽农信社面试有以下特点：

　　(一)综合分析类题型独占半壁江山，成为决定考生分数的关键之一

　　综合分析类题目是近几年安徽省农信社面试的必考题目，对于许多考生来讲，综合分析是面试中的一个难点。综合分析题目涉猎广泛，形式相对于其它三类题型较为多样，在安徽省农信社面试考试中曾出现社会现象类、名言警句类、串词类等多种形式。所以，此类题型已经成为安徽省农信社考试结构化面试中较有难度的题型，而恰恰是如此，才能更好的测评出考生看待问题的立场、角度以及体现其综合的能力素质。鉴于综合分析类题目在历年几乎都是半壁江山的地位，在2010年也是稳占50%的比重之多，所以这就要求考生在备考时必须高度重视综合分析类题型。

　　(二)自我认知类题型比重较大，要引起足够重视

　　与其他省份农信社面试考试的不同之处，安徽省农信社面试的自我认知类题目相对简单，比如在2010年3月4日、2010年3月10日的安徽农信社面试及安徽铜陵等部分地区的农村信用社第一道面试题目均为自我介绍，虽然自我介绍看似简单，但是需要考生在备考的过程，把握报考动机、职位调研、职责认知等方面的知识能力、测评要素，并通过不断高强度的重复练习，做到万无一失。值得注意的是，考生在回答自我认知类题目的时候，千万不要透露自己的姓名、住址等关键信息，以防有作弊嫌疑。

　　(三)沟通协调类题型比重虽有所下降，但地位不容忽视

　　沟通协调类题型在2008年和2009年的安徽省农信社面试中的比重占到10%到20%的比例，不过从2010年的安徽省农信社面试真题来看，仅出现过一两道沟通协调类题目，虽然这类题目在2010年的面试中比重有所下降，但是作为结构化的常规考试题型来看，考生在备考过程中，还是应着重沟通协调类题目的解题思路学习和答题的训练，掌握解题技巧，有备应战，熟练掌握基础题型也是安徽省农信社面试取胜的关键法宝。

　　(四)应急管理和计划组织类题目考察虽少，但仍需注意

　　从近三年的安徽省信用面试真题来看，在2010年之前对应急管理类题型仅考察过一次，可见应急管理题目并不是安徽农信社面试考察的重点，另外在这三年的安徽省农信社面试中，从未出现过计划组织类题目，但这并不代表2011年的面试不会出现这两类题型。因此，考生在备考的过程中，不能忽视应急管理和计划组织类题目的备考，在熟练掌握两类题目解题思路和答题技巧的同时，要尽量避免将题目回答的过于宽泛、模板化，通过反复练习提高自己的答题水平。

　　对于安徽省农信社面试，各位考生要坚定必胜的信念，相信自己一定可以顺利通过，在这里预祝每位考生顺利过关。