首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 自学考试 > 复习指导 > 管理类 > 正文

2017年自学考试人力资源管理考点讲解(1)

来源:考试吧 2016-5-23 17:10:00 要考试,上考试吧! 自考万题库
2017年自学考试人力资源管理考点讲解,更多2017自学考试资讯、2017自考报名时间、2017自考时间安排、2017自考经验等信息,请及时关注考试吧自考网或微信搜索公众号“zikao566”获取!

  >>>>>2017年自学考试人力资源管理考点讲解汇总

  考点:传统人事管理

  传统人事管理的含义:传统的人事管理就是以人与事的关系为核心,以组织、协调、控制、监督人与事关系为职责,以谋求人与事相适为目标的一种管理活动。

  传统人事管理的4个特点:以事为中心,要求人去适应事;重使用而轻培育;将人力只视为成本;被视为非生产、非效益部门。

  考点:人性假设

  三种人性假设及与之相对应的人事管理阶段:

  ①人天生是懒惰的。(棍棒政策)

  ②人是经济人,人是为了吃、喝等个人利益而劳动。(饥饿政策)

  ③认为人不只是为了金钱、物质而劳动,人还有一种社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望。(新型人事管理)

  考点:人力资源管理

  人力资源管理与传统人事管理的5点区别:

  ①以人为本。

  ②把人力当成资本。

  ③把人力资源开发放到首位。

  ④人力资源管理被提高到组织战略的高度来对待。

  ⑤人力资源管理部门被视为生产与效益部门。

  考点:人力资源

  人力资源的概念及其理解:人力资源是指投入和即将投入社会财富创造过程的人力。这个定义强调以下几个方面:

  ①人力资源是社会财富创造过程中一项重要要素,离开了人力资源,也就无所谓社会生产、社会财富的创造。

  ②人力资源是指劳动者创造财富的能力,离开劳动者,就无所谓人力资源。

  ③一个国家一定时期内人力资源的存量,表示该国该时期人力资源的多少。

  ④一个国家的人力资源有两种存在形式,正在被使用和尚未被使用的人力资源。

 

1 2  下一页

  相关链接:

  2017自考报名方法2017年自考报名条件 各地自考政策汇总

  各地自考报名入口自考报考指南专题 自考历年真题及答案

  各地2017自考时间安排汇总各地2017年自考报名时间汇总(全年)

文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
大学语文
共计461课时
讲义已上传
18020人在学
管理系统中计算机应用
共计21课时
讲义已上传
7218人在学
政治经济学(财经类)
共计738课时
讲义已上传
87485人在学
经济法概论(财经类)
共计21课时
讲义已上传
989人在学
毛概
共计269课时
讲义已上传
16493人在学
推荐使用万题库APP学习
扫一扫,下载万题库
手机学习,复习效率提升50%!
版权声明:如果自学考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本自学考试网内容,请注明出处。
官方
微信
扫描关注自考微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注自考报名查分
看直播 下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序
帮助
中心
文章责编:wuxiaojuan825