自考中英合作商务管理专业人力资源简答题汇总

第一章

　　第一节

　　1、 什么叫激励？

　　3、员工在工作中的需求是什么？

　　4、PEST框架及其作用？

　　5、什么是灵活性企业？其概念可将劳动力市场分为哪几类？

　　第二节

　　1、影响人力资源管理的因素是什么？(P14)

　　2、环境变化对企业人力资源管理的影响在哪些方面？(P20-22)

　　3、技术进步对企业人力资源管理的影响在哪些方面？(P23)

　　4、人事开发性尽其所有关键活动包括什么？

　　5、人事与发展协会使命是什么？

　　6、商业道德的定义？

　　7、非道德行为表现在哪些方面？

　　8、反映商业道德行为的准则是什么？

　　9、如果管理者采用商业道德准则，那么可以实现对商业成功有重要作用的五个目标是什么？

　　10、人事与发展如何帮助企业提高道德意识？

　　11、实施道德的价值取向型企业成功的因素包括哪些？

　　12、人事与发展协会职业行为准则包括哪几项道德规范准则？

　　第二章

　　第一节

　　1、人力资源规划(HRP)在实现组织中，长期目标中的重要性。(P43)

　　2、“软”“硬”两种人力资源规划(HRP)的区别(P43)

　　3、人力资源规划重要性的四个主要因素？(P44)

　　4、人力资源规划技术的内容(P46)

　　第二节

　　1、招聘有哪几种渠道？(P53)

　　2、工作分析的常用方法是什么？(P51)

　　3、招聘渠道的优点有哪些？(P53-54)

　　4、制定人力资源需求计划的依据是什么？(P48-49)

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