人力资源绩效考核：如何提升自己的竞争力

　　这些体会有些是别人写的，自己感同身受，就抄过来了，有些是自己写的，工作了这些年，走了很多弯路，如果早点明白就不会走那么多弯路。 如果你愿意仔细阅读这篇文章，并深刻理解，你就可以跟老板说你至少有三年工作经验了。

　　1,做自己懂的事，如果不幸已经做了自己不懂的事，那一定要把它弄懂!

　　2,人的精力是有限的，千万不要同时事必躬亲的做二件以上的工作，选一行就要坚持做下去，如果不喜欢就赶紧跳，坚信打十份工不如把一份工作做好!

　　3,不要把同事不当朋友,但也不能把同事当朋友,你可以也必须实在,但不能傻实在,尤其是在朋友面前.

　　4,做事一定要细心,做完工作有时间的话一定要检查,如果是做合同,一定要对三遍,确定标点都没有错!

　　5,尽量记住和你交往过的每一个人的名字,实在不行记住姓也可,办事的时候提一提他们,你会发现会顺利很多!

　　6,格局一定要大,目光有多远,你就能成就大的事业,千万不要小富即安,即使现在没有积累到很多财富也不要紧!

　　7,做好工作的秘诀:不要让老板为你的工作操心,做事的时候,常想想给谁做的,他怎么用舒服你就怎么去做!

　　8,记住20:1定律,尝试20次总有一次有希望的!所以不要轻易的说放弃!

　　9,不要别人说什么都信,要学会分析!骑车的时候和坐小车的时候,心态一定要平和,否则会活的很累!

　　10,无论你多么不喜欢这份工，在你做的每一天都要用心去做好，即使你明天就去做另外一份工。

　　11,不要轻易答应别人什么事情，拒绝不是不好意思的事情，做不到也不是可耻的，没有人是万能的。答应的事情一定要做到，如果答应了而没有完成，一定要亲自向对方解释原因，取得谅解。

　　12,说话的时候要看着对方的眼睛，不要顾左右而言他。

　　13,在所谓的大人物或者真正的大人物面前要不卑不亢，但礼貌和礼节是要有的。

　　14,英语很重要，它不是外语，它已经是我们的第二母语了。当然，会更多语言更好。

　　15,在公司工作一天，你就代表公司一天，你代表公司做事，无论做好与坏，别人评价的时候都会说，“那家公司怎么怎么样”，而不是评价你这个人怎么样。公司的形象不是哪些所谓的高管之类的肉食者所代表的，是所有员工代表的。

　　16,在人之上要把别人当人，在人之下要把自己当人。