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2018下半年人力资源管理师四级综合练习题(14)

来源:考试吧 2018-08-07 16:10:21 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
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  >>>2018下半年人力资源管理师四级综合练习题汇总

  1[单选题] 所谓办事公道,意思是(  )。

  A.作风正派,公平正义

  B.老实厚道,诚恳待人

  C.一视同仁,不留情面

  D.折中骑墙,平均对待

  参考答案:A

  参考解析:坚持原则,按照一定的社会标准,实事求是地待人处事。其核心是主持公平正义,坚持一个标准。

  2[多选题]企业战略控制的基本要素包括(  )。

  A.战略评价标准

  B.实际成效

  C.绩效评价

  D.越过目标

  E.必须建立管理信息系统

  参考答案:A,B,C

  参考解析:企业战控制的基本要素:战评价标准,实际成效,绩效评价。教材P61。

  3[单选题] 你与同事交往时,常用的方式是(  )。

  A.时不时的搞个小型聚餐

  B.基本没有什么来往

  C.经常利用午餐时间或工作间隙,找人聊聊天

  D.等同事来找自己

  参考答案:A

  参考解析:在与同事交往时,应该积极主动。组织和参加集体活动,有利于增进同事间感情,增强企业的凝聚力,常见的活动方式有小型聚餐、爬山、郊游、逛公园、参观展览等。工作间隙找人聊天会影响工作,是不敬业的体现。

  4[单选题] (  )是劳动权的核心。

  A.择业权和劳动报酬权

  B.就业权和择业权

  C.休息休假权和劳动保护权

  D.劳动保护权和职业培训权

  参考答案:B

  参考解析:平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。该项权利对于公民来说,不分性别、民族、政治信仰、财产状况,均有权实现就业,有权依法自由地选择职业,有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件,以提高就业能力和增加就业机会,禁止任何形式的就业歧视和职业歧视;对于国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障,为提高促进经济和社会发展创造就业条件,扩大就业机会。

  5[单选题] 资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和(  )。

  A.企业战略活动B.企业行业活动C.最终产品的活动D.支持活动

  参考答案:D

  参考解析:战管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和支持活动。

  6[单选题] PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段,周而复始地按照(  )顺序循环进行。

  A.④①③②B.③②①④C.③①④②D.①②③④

  参考答案:A

  参考解析:PDCA循环法,就是按照计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和处理(Action)四个阶段的顺序,循环进行计划管理的一种工作方法。这种方法的主要内容是:在计划阶段确定企业经营方针、目标,制订经营计划,并把经营计划的目标和措施落实到企业各部门、各环节;在执行阶段将制订的各项具体计划,按各部门、各环节进行组织实施;在检查阶段要找出实际与目标之间存在的差距并确定原因;在处理阶段要根据检查的结果,采取措施,纠正偏差,并转入新循环。

  7[多选题] 人格测验主要测量(  )等个性心理特征。

  A.价值观B.态度C.兴趣D.能力E.性格

  参考答案:A,B,C,E

  参考解析:人格测验是心理测验的主要类型之一,其主要测量性格、气质、兴趣、态度、情绪、动机、价值观等个性心理特征,即个性中除能力以外的部分。

  8[单选题] 李某和单位签订了一个劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定(  )。

  A.是对的B.李某必须遵守C.是不对的D.不可以协商

  参考答案:A

  参考解析:试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择丽约定的考察期,当事人分别用于考察劳动者是否符合录用条件,用人单位所介绍的劳动条件是否符合实际情况。依据劳动法的规定,试用期限最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。李某所在单位要求试用期限为三个月是符合《劳动法》规定的。劳动合同中有关试用期的条款当事人双方是可以协商的。

  9[单选题] 关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是(  )。

  A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于

  B.《宪法》确定了按劳分配的原则,并规定了薪酬规划的基本条件

  C.《公司法》规定公司可提取利润的5%~15%列入公司法定公益金

  D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

  参考答案:C

  参考解析:C项:《公司法》规定公司可提取利润的5%~10%列入公司法定公益金。公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。

  10[简答题] 说明社会保险缴费的具体工作程序。

  参考解析:

  社会保险缴费的具体工作程序如下。

  (1)企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。

  (2)企业每月按照社会保险经办机构规定的时间,向其送达月报表和有关资料。

  (3)社会保险经办机构进行即时审核,对申报资料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的月报表签章核准;对不符合规定的月报表提出审核意见,退企业修正后再次审核。

  (4)企业缴费申报经核准后,可以采取法定规定的方式缴纳社会保险费。

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