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2016年11月人力资源管理师二级考试章节练习题(2)

来源:考试吧 2016-07-26 10:09:52 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧为您整理了“2016年11月人力资源管理师二级考试章节练习题”,更多人力资源管理师考试模拟试题,请访问考试吧人力资源管理师考试网!

  >>>2016年11月人力资源管理师二级考试章节习题汇总

  单选题

  1、为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括(  )。[2012年11月二级真题]

  A.健全的员工绩效管理体系

  B.完善的劳动人事规章规则

  C.系统的工作岗位分析与评价制度

  D.静态的员工教育培养和训练体制

  2、保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于(  )的劳动者。[2013年5月三级真题]

  A.特殊地位

  B.优势地位

  C.稀缺地位

  D.弱势地位

  3、一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是(  )。

  A.0.1~0.3

  B.0.2~0.3

  C.0.2~0.4

  D.0.2~0.5

  4、下列关于员工激励的说法,不正确的是(  )。[2013年11月二级真题]

  A.任何一种激励方法都不是万能的

  B.对员工的激励不一定达到满意效果

  C.员工对激励作出的反应需要一定时间

  D.对员工的激励一定会产生直接反应

  5、个体的沟通风格不包括(  )。[2012年11月三级真题;2008年11月四级真题]

  A.自我完善型

  B.自我保护型

  C.自我暴露型

  D.自我实现型

  6、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为(  )。[2012年11月四级真题]

  A.结构性失业

  B.摩擦性失业

  C.技术性失业

  D.季节性失业

  7、现代人力资源管理的三大基石不包括(  )。

  A.定编定岗定员定额

  B.员工的绩效管理

  C.员工的引进与培养

  D.员工的技能开发

  8、(  )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。[2014年5月三级真题;2013年11月二级、四级真题]

  A.光环效应

  B.投射效应

  C.首因效应

  D.刻板印象

  9、(  )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

  A.光环效应

  B.投射效应

  C.首因效应

  D.刻板印象

  10、在管理体制上,现代人力资源管理属于(  )。

  A.主动开发型

  B.以事为中心

  C.被动反应型

  D.以人为中心

  11、(  )是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

  A.独家性分销

  B.广泛性分销

  C.选择性分销

  D.密集性分销

  12、劳动法的基本原则直接决定了(  )的性质。[2015年5月三级真题]

  A.劳动法律事实

  B.劳动法律制度

  C.劳动法律事件

  D.劳动法律关系

  13、(  )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]

  A.心理测量

  B.素质测验

  C.生理测量

  D.人事测评

  14、在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取(  )战略。

  A.扭转型

  B.增长型

  C.防御型

  D.多种经营型

  15、当收入差距的衡量指标——基尼系数接近(  )时,收入便接近于绝对平等。

  A.0

  B.0.5

  C.1

  D.0或1

  16、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于(  )。[2010年5月二级、三级真题]

  A.首因效应

  B.光环效应

  C.投射效应

  D.对比效应

  17、最严重、最常见而又最难对付的失业类型是(  )失业。

  A.选择性

  B.结构性

  C.摩擦性

  D.周期性

  18、在现代社会中,劳动关系是基于(  )而建立的。[2012年11月三级真题]

  A.劳动合同

  B.事实劳动关系

  C.集体合同

  D.形成劳动关系

  19、对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是(  )。

  A.Es>1

  B.Es<1

  C.Es>0

  D.Es<0

  20、对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的(  )。

  A.平等保护

  B.全面保护

  C.基本保护

  D.优先保护

  21、下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是(  )。

  A.某公司向职工集资而发生的关系

  B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

  C.两企业之间签订劳务输出的合同关系

  D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

  22、按要素类别分配社会总产品或收入称为(  )。[2013年5月三级真题;2009年11月

  三级真题]

  A.要素性收入分配

  B.功能性收入分配

  C.结构性收入分配

  D.成本性收入分配

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