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1[简答题] 简答团队薪酬设计的五项原则。
参考解析：
(1)激励与控制相结合。
(2)个人绩效与团队绩效相结合。
(3)内部公平与外部公平相结合。
(4)固定薪酬与浮动薪酬相结合。
(5)经济薪酬与非经济薪酬相结合。
2[单选题]强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业。发扬企业良好传统称为( )。
A.家庭式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化
参考答案：A
参考解析：
3[简答题] 简述培训文化的功能。
参考解析：
(1)衡量培训工作的完整与否。
(2)体现培训工作在组织中的重要性。
(3)检验培训的发展水平。
(4)明确培训的资源状况。
(5)提高员工积极参与的意识。
(6)审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。
(7)体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。
(8)明确组织的文化及文化的发展需求，并加以传播和建设。
(9)明确培训工作存在的问题以及解决问题的方法。
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