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人力资源管理考试

2011人力资源考试资源规划考前冲刺试题及答案

  一、选择题

  1、从管理形式上看-现代人力资源管理是( )。

  (A)静态管理 (B)动态管理

  (c)权变管理 (D)权威管理

  答案:B

  2、( )以行为科学理论为依据-强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构

  (A)古典组织理论 (B)近代组织理论

  (c)现代组织理论 (D)当代组织理论

  答案:B

  3、( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

  (A)任务与目标原则 (B)集权与分权相结合原则

  (c)有效管理幅度原则 (D)稳定性与适应性相结合原则

  答案:C

  4、以( )为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式

  (A)成果

  (B)工作

  (C)人员

  (D)关系

  答案:A

  5、不是企业组织结构变革的前兆是( )。

  (A)新任领导上任 (B)企业经营业绩下降

  (c)员工士气低落 (D)组织结构本身弊病显露

  答案:A

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