2009人力资源管理师劳动关系管理最新模拟试题

　　16.派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括( )。

　　A.民主参与的权利 B. 参加工会的权利

　　C.休息休假的权利 D. 提出辞职的权利

　　E.提请劳动争议处理的权利

　　答：ABCDE

　　17.进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由( )担任。

　　A.企业法定代表人 B.企业工会的主席

　　C.股东大会选出的代表 D.企业法定代表人指定的其他人

　　E.当地劳动保障行政部门指定的人选

　　答：AD

　　18.工资集体协商双方享有平等的( )。

　　A.选举权 B.否决权

　　C.建议权 D.起诉权

　　E.陈述权

　　答：BCE

　　19.制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持( )。

　　A.协商一致原则 B.市场取向原则

　　C.实事求是原则 D.定期公开发布

　　E.劳动者优先保护

　　答：BCD

　　20.劳动组织的优化包括( )。

　　A.工作时间合理组织 B.作业班组合理配置

　　C.以劳务关系取代劳动关系 D.不同工种、工艺阶段合理组织

　　E.准备性工作和执行性工作合理组织

　　答：ABDE