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2016年5月人力资源管理师一级理论知识真题答案

来源:考试吧 2016-05-26 13:54:03 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
“2016年5月人力资源管理师一级理论知识真题答案”由考试吧整理发布,更多人力资源管理师考试真题答案,请访问考试吧人力资源管理师考试网!

  81、人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后,应当在()内进行审查。

  A.3日

  B.5日

  C.7日

  D.15日 参考答案:C P552

  82、若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日,但10月15日为周六,那么诉讼时效届满的最后一日应为()。

  A.10月14日

  B.10月15日

  C.10月16日

  D.10月17日 参考答案:D P561

  83、反诉的特征不包括()。

  A.当事人具有特定性

  B.诉讼事求的独立性

  C.诉讼案件的复杂性

  D.诉讼目的具有对抗性 参考答案:C P557

  84、职工发生事故伤害,所在单位应当自事故发生起向()提出工伤认定申请。

  A.工商管理单位

  B.社会保险行政部门

  C.行政机关

  D.税务部门 参考答案:B P564

  85、国际劳工组织的最高权利机关是()。

  A.国际劳工组织理事会

  B.国际劳工局

  C.会员国政府

  D.国际劳工大会 参考答案:D P602

  二、多项选择题

  86、现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括()。

  A.人事管理的范围进一步扩大

  B.人事管理活动被纳入制度化的轨道

  C.出现了专门的人事管理部门

  D.企业雇主开始接受把人力作为一种财富的价值观 参考答案:ADE P6-7

  E.直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责

  87、为了保证一个企业管理体制的正常运行,集团的组织结构必须包括()。

  A.决策系统

  B.职能化系统

  C.权力系统

  D.资源系统

  E.关系系统 参考答案:ABC P48

  88、企业集团管控的内容包括()。

  A.管控基础

  B.管控体系

  C.管控机制

  D.管控环境

  E.职能与业务管控 参考答案:ABCDE P52

  89、企业人力资源发展战略模式包括()。

  A.吸引型战略

  B.参与型战略

  C.扭转型战略

  D.违攻型战略

  E.多样型战略 参考答案:CDE P33

  90、企业集团组织结构的联结方式包括()。

  A.资金借贷型

  B.层层控股型

  C.环状持股型

  D.集权统一型

  E.横向联结型 参考答案:ABC P61-63

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