2013年11月 企业人力资源管理师四级

　　第一部分 职业道德

　　(第l～25题，共25道题)

　　一、职业道德基础理论与知识部分

　　答题指导：

　　◆该部分均为选择题，每题均有四十备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

　　◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

　　◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

　　(一)单项选择题(第1～8题)

　　l、关于道德的说法中，正确的是( )

　　(A) 道德是一种社会规范性力量

　　(B) 道德是领导意志的集中体现

　　(C) 个体的道德表现差异很大.判定一个人的道德优劣是不可能的

　　(D) 普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而己

　　2、与法律相比，道德( )

　　(A) 产生得时间晚

　　(B) 比法律的适用范围广

　　(C) 内容上显得十分笼统

　　(D) 评价标准难以确定

　　3、关于企业形象，正确的说法是( )

　　(A) 文明礼貌是企业形象的核心与关键

　　(B) 企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况

　　(C) 企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价

　　(D) 通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象

　　4、在企业文化中居于核心地位的是( )

　　(A) 企业礼俗

　　(B) 企业价值观

　　(C) 企业作风

　　(D) 规章制度

　　5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话。企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是( )

　　(A) 企业存在着无形资产和有形资产两种形式

　　(B) 人是有形资产。人作为资产通过劳动产生价值

　　(C) 人是企业发展的决定性因素

　　(D) 企业的无形资产是一种神秘的物质

　　6、员工处理与领导的关系时，正确的做法是( )

　　(A) 即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行

　　(B) 对于领导交办的任务，要含糊执行

　　(C) 如果不同意领导的意见，要敢于说出自己的想法

　　(D) 一般不越级汇报工作

　　7、科学发展观指的是( )

　　(A) 科学发展，高效发展，健康发展

　　(B) 以科学为本，科学、平稳、顺利发展

　　(C) 以人为本，全面、协调、可持续发展

　　(D) 以人为本，科学、高教、健康发展

　　8、关于职业劳动，正确的说法是( )

　　(A) 职业劳动是人们无奈的选择

　　(B) 职业劳动是人们谋生的手段

　　(C) 职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果

　　(D) 职业劳动是人生的全部内涌

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