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二、多项选择题(86~125题,每题1分,共40分。每题有多个正确答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不得分)
86、年失业率取决于( )
(A)失业周期 (B)失业人数
(C)平均失业持续期 (D)就业人数
(E)失业人数所占社会劳动力的比例
87、在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括( )
(A)变动税率 (B)调整政府购买水平
(C)公开市场业务 (D)调整政府转移水平
(E)调整货币供应量
88、下面属于法律渊源的有( )
(A)正式解释 (B)劳动法律
(C)地方性劳动法规 (D)劳动规章
(E)国务院劳动行政法规
89、劳动法律关系包括( )
(A)劳动关系 (B)劳动行政法律关系
(C)劳务派遣关系 (D)劳动服务法律关系
(E)劳动合同关系
90、选择风险型决策的前提包括( )
(A)有一个明确的决策目标
(B)存在两个以上可供选择的方案
(C)可预算出种种自然状态发生的客观概率
(D)可预算不同方案在不同自然状态下的损益值
(E)存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态
91、按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为( )
(A)倡议者 (B)需求者
(C)供给者 (D)购买者
(E)使用者
92、满足成就需要的行为可以是( )
(A)对资源进行控制
(B)比竞争者更出色
(C)发现和使用更好的方法完成工作
(D)实现或者超越一个难以达到的目标
(E)影响他人并改变他们的态度和行为
93、创新能力的激励机制包括( )
(A)团队激励机制 (B)个人激励机制
(C)市场激励机制 (D)社会激励机制
(E)企业激励机制
94、岗位规范中,岗位劳动规则包括( )
(A)组织规则 (B)岗位规则
(C)行为规则 (D)时间规则
(E)协助规则
95、工作说明书的内容包括( )
(A)资料 (B)岗位基本资料
(C)政治面貌 (D)心理品质要求
(E)工作内容和要求
96、在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的( )
(A)责任 (B)监督
(C)权限 (D)任职者的资格
(E)利益
97、按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为( )
(A)行政编制 (B)企业编制
(C)军事编制 (D)事业编制
(E)政府编制
98、工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。
(A)工作量 (B)工作任务
(C)岗位区域 (D)工作效率
(E)实行兼职作业的可能性
99、现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一,需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。
(A)规模大 (B)内部分工细
(C)层次多 (D)遍布地区广
(E)等级多
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