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2010年助理人力资源管理师考点:薪酬调查的范围

薪酬调查的范围有哪些?主要内容是什么?

  薪酬调查的范围

  咨询专家认为,低薪或无专长的普遍工种岗位,薪酬调查以企业所在地为调查地区,因为这一类的劳动力流动区域一般局限在当地,这样的调查费用也比较节省。

  至于企业所需的高新技术人才和行政、管理岗位的复合型人才,由于这些人的学历一般较高,流动性比较大,所以最好进行全国性的工资调查,以利于留住这些人才。

  介于两者之间的中级技术人员和管理人员,可结合当地薪酬调查水平和全国薪酬调查水平综合确定。

  薪酬调查的主要内容

  1、了解企业所在同行业的工资水平,是薪酬调查的一项重要内容。

  2、还要了解本地区的工资水平,不同地区因为生活费用水平、生产发展水平不同,工资水平可能差别较大。

  3、调查工资结构。

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