二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 本题考核成本管理的主要内容。成本分析的方法主要对比分析法、连环替代法和相关分析法。(参见教材第243页)。

　　【该题针对“成本管理的主要内容”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考核量本利分析的基本假设。一般来说，量本利分析主要基于以下四个假设前提：(1)总成本由固定成本和变动成本两部分组成;(2)销售收入与业务量呈完全线性关系;(3)产销平衡;(4)产品产销结构稳定。(参见教材第245页)。

　　【该题针对“量本利分析概述”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考核单一产品的本量利分析。保本点销售量=80000/(20-12)=10000(件);安全边际额=25000×20-10000×20=300000(元);保本作业率=10000/25000×100%=40%，安全边际率=1-40%=60%，销售利润率=60%×40%=24%。(参见教材第247-252页)。

　　【该题针对“单一产品量本利分析”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 BCD

　　【答案解析】 本题考核多种产品量本利分析。加权平均边际贡献率=[20×(40-24)+30×(60-30)]/(20×40+30×60)×100%=46.92%，保本点销售额=200/46.92%=426.26(万元)，甲产品保本点销售额=20×40/(20×40+30×60)×426.26=131.16(万元)，甲产品保本点销售量=131.16÷40=3.28(万件)。(参见教材第252页)。

　　【该题针对“多种产品量本利分析”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 本题考核标准成本的分类。正常标准成本具有客观性、现实性和激励性等特点。(参见教材第263页)。

　　【该题针对“标准成本控制与分析的相关概念”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】 本题考核固定制造费用差异分析。变动制造费用耗费差异=2100×(11550÷2100-5)=1050(元);变动制造费用效率差异=(2100-750×3)×5=-750(元);固定制造费用耗费差异=5250-2430×2=390(元);固定制造费用产量差异=(2430-2100)×2=660(元)。(参见教材第269-270页)。

　　【该题针对“成本差异的计算及分析”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 本题考核直接人工成本差异计算。直接材料成本差异=7500×0.55-1200×3=525(元)，直接材料价格差异=7500×(0.55-0.5)=375(元)，直接人工效率差异=(2670-1200×2)×10/2=1350(元)，直接人工工资率差异=13617-5×2670=267(元)。(参见教材第268页)。

　　【该题针对“成本差异的计算及分析”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】 本题考核作业成本管理。作业成本管理中进行成本节约的途径，主要有以下四种形式：作业消除、作业选择、作业减少、作业共享。(参见教材第279页)

　　【该题针对“作业成本管理”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 本题考核利润中心的计算指标。边际贡献=销售收入总额-变动成本总额=10000-3000-1000=6000(元)，可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本=6000-1000=5000(元)，部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本=5000-500=4500(元)。(参见教材第282页)

　　【该题针对“责任成本管理”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】 本题考核作业成本计算法的相关概念。在作业成本法下，间接成本的分配对象不再是产品，而是作业活动，所以选项C的说法不正确。(参见教材第271页)。

　　【该题针对“作业成本管理”知识点进行考核】