《经济法基础》各章节重点内容

　　第一章 总论

　　一、法律基础

　　二、经济纠纷的解决途径

　　三、法律责任

　　第二章 劳动合同律制度

　　一、劳动合同法律制度概述(了解)

　　二、劳动合同的订立(重点)

　　1.劳动合同订立主俸的资格(掌握)：劳动者需年满16周岁(只有文艺、俸育、特种工艺单位录用人员可以例外);

　　2.熟悉订立主俸的义务;

　　3.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的处理(掌握)：2倍工资、无固定期限劳动合同;

　　4.劳动合同的类型一一固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限;

　　5.掌握无效劳动合同的情形。

　　三、劳动合同的主要内容

　　四、劳动合同的履行和变更

　　五、劳动合同的解除和终止(重点)

　　1.何种情况下，劳动者有权单方解除;用人单位有权单方解除;

　　2.解除时，什么情况下支付经济补偿，什么情况不支付经济补偿;

　　3.劳动合同终止的情形;

　　4.经济补偿的情形及计算。

　　六、劳动争议的解决

　　七、违反劳动合同法的法律责任

　　第三章 营业税法律制度

　　一、营业税纳税人和扣缴义务人

　　二、营业税征税范围(掌握)

　　境内的4点含义。

　　三、营业税税目与税率

　　掌握9个税目的范围，对于实际业务按照哪个税目征税能够加以区分。

　　四、营业税计税依据

　　五、营业税应纳税额的计算

　　第四章 个人所得税法律制度

　　一、个人所得税纳税人和扣缴义务人(掌握)

　　二、个人所得税征税对象和税目

　　熟悉所得来源的确定;ll个应税项目能够加以区分，尤其注意工资薪金所得vs劳务报酬所得;稿酬所得vs特许权使用费所得;注意税收优惠。

　　三、个人所得税税率

　　超额累进税额，比例税率;掌握劳务报酬的3级超额累进税率。

　　四、个人所得税计税依据(掌握)

　　五、个人所得税应纳税额的计算(掌握)

　　掌握全年一次性奖金如何征税。

　　第五章 其他相关税收法律制度

　　一、房产税法律制度

　　二、契税法律制度

　　三、车船税法律制度

　　四、城镇土地使用税法律制度

　　五、印花税法律制度

　　六、资源税法律制度

　　七、土地增值税法律制度

　　掌握征税范围、税率、具体的征收方式。

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