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　　1.【题干】某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费，损害股东利益。这一现象所揭示的公司制企业的缺点主要是(　)。

　　【选项】

　　A.产权问题

　　B.激励问题

　　C.代理问题

　　D.责权分配问题

　　【答案】C

　　【解析】所有者希望经营者代替他们的利益工作，实现所有者利益最大化，而经营者则为其自身的利益出发，导致代理问题的出现。所有权与经营期的分离

　　【考点】总论——财务管理目标

　　2.【题干】甲公司投资一项证券资产，每年年末都能按照6%的名义利率获取相应的现金收益。假设通货膨胀率为2%，则该证券资产的实际利率为(　)。

　　【选项】

　　A.3.88%

　　B.3.92%

　　C.4.00%

　　D.5.88%

　　【答案】B

　　【解析】实际利率=(1+名义利率)/(1+通货膨胀率)-1

　　【考点】总论——财务管理基础

　　3.【题干】已知有X和Y两个互斥投资项目，X项目的收益率和风险均大于Y项目的收益率和风险。下列表述中，正确的是(　)。

　　【选项】

　　A.风险追求者会选择X项目

　　B.风险追求者会选择Y项目

　　C.风险回避者会选择X项目

　　D.风险回避者会选择Y项目

　　【答案】A

　　【解析】风险回避者，在承担风险时会要求额外收益，额外收益要求的多少与所承担风险的大小有关。所以风险回避者可能选择X也可能选择Y。风险追求者选择资产的原则是：预期收益相同时，选择风险大的，因为这会给他们带来更大的效用。现实生活中的投资者和企业管理者都是风险回避者。

　　【考点】财务管理基础——风险与收益

　　4.【题干】根据成本性态，在一定时期一定业务量范围之内，职工培训费一般属于(　)。

　　【选项】

　　A.半固定成本

　　B.半变动成本

　　C.约束性固定成本

　　D.酌量性固定成本

　　【答案】D

　　【解析】固定成本是指在一定时期及一定业务量范围内，不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。约束性固定成本是指管理当局的短期决策行动不能改变其具体数额的固定成本。如：保险费、房屋租金等;酌量性固定成本是指管理当局的短期决策行动不能改变其具体数额的固定成本，如，广告费、职工培训费、研究开发费用等。

　　【考点】财务管理基础——成本形态

　　5.【题干】丙公司预计2016年各季度的销售量分别为100件、120件、180件、200件，预计每季度末产成品存货为下一季度销售量的20%。丙公司第二季度预计生产量为(　)件。

　　【选项】

　　A.120

　　B.132

　　C.136

　　D.156

　　【答案】B

　　【解析】列表格计算。

　　【考点】预算管理——预算编制

　　6.【题干】下列预算编制方法中不受现行预算的束缚，有助于保证各项预算开支合理性的是(　)。

　　【选项】

　　A.零基预算法

　　B.滚动预算法

　　C.弹性预算法

　　D.增量预算法

　　【答案】A

　　【解析】增量预算法是指以基期成本费用水平为基础，结合预算期业务量水平及有关降低成本的措施，通过调整有关费用项目而编制预算的方法;零基预算法，不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额，一切以零为出发点。

　　【考点】预算管理——预算的编制方法与程序

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