山东女子学院2010年公开招聘工作人员简章

　　(四)考试内容和方法

　　1、应聘初级岗位的人员需参加笔试和面试。

　　教师岗位的笔试内容包括专业知识、综合写作和外语等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，采用百分制计算应聘人员的成绩，由学院根据应聘人数和面试比例确定合格分数线，笔试合格人数出现空缺的岗位取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　笔试时间、地点通过学院网站另行通知。

　　面试在山东省人力资源和社会保障厅的指导下，由学院成立面试考核工作组按规定程序具体组织实施。面试人选按笔试成绩由高分到低分按照面试人选比例依次确定。面试内容包括试讲、答辩等，主要测试应聘人员的专业知识和业务能力。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩。面试人员达不到规定比例的岗位可设定面试合格分数线，合格人数出现空缺的岗位取消招聘计划。具体面试时间、地点通过学院网站另行通知。

　　2、对于具有博士学位应聘中级岗位和应聘高级岗位的人员，考试可简化程序，采取面试的形式进行。

　　学校根据不同专业类别，针对应聘人员的专业采用结构化面谈的方法，主要测评应聘人员的理论素养(占总成绩30%)、专业知识(占总成绩40%)、业务能力(占总成绩30%)等方面内容，面试成绩即为总成绩。具体面试时间、地点通过学院网站另行通知。

　　(五)体检、考核和公示

　　根据考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织进行体检、考核。

　　1、体检

　　参照《公务员录用体检通用标准》，由学院组织在省级医院进行。

　　2、考核

　　体检合格人员进入考核程序，考核内容包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考核不合格者不予聘用。

　　3、公示

　　考试、体检、考核结果，经7日公示无异议的，学院提出聘用意见，报山东省人力资源和社会保障厅备案。经批准后，签订聘用合同。

　　聘用人员实行试用期制度。试用期满合格的予以正式聘用;试用期不合格的，解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予聘用。

　　通讯地址：济南长清大学科技园大学路2399号山东女子学院人事处

　　邮编：250300

　　联系电话：0531-86526032

　　联系人：王老师

　　附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　附件：山东女子学院2010年公开招聘工作人员报名登记表

　　山东女子学院

　　二〇一〇年七月二十二日