2010年江苏连云港经济技术开发区招聘中学教师

　　四、招聘程序

　　1、考试形式：采取笔试和面试相结合的方式(笔试、面试满分各100分，综合成绩=笔试×40%+面试×60%。);根据应聘人员材料，按一定比例筛选参加笔试人员;依据笔试成绩，按招聘职数1∶3的比例确定面试人选;如果人数不足1：3的比例，按该学科实有人数参加面试，并设合格分数线，未达合格分数线的不予录取。

　　2、考核时间：笔试：2010年8月7日上午8∶30，笔试人选名单在连云港开发区教育信息网公布(http://kfq.lyge.cn);面试：2010年8月8日上午8∶00，面试人选名单8月7日晚在连云港开发区教育信息网公布(http://kfq.lyge.cn)。如有变化，以电话通知为准。

　　五、录用办法

　　(一)按照考核综合成绩由高到低的顺序依次遴选，如前一名应聘者因故未被录用，则由下一位递补。

　　(二)考察后确定录用名单，并公示，公示期7天。

　　(三)公示无异议后，录用人员按下列要求办理录用手续：⑴应届和未就业往届毕业生携就业推荐表、就业协议书、报到证毕业证书、学位证书、教师资格证办理入职手续。⑵在职教师需征得当地教育行政部门同意，并携带调出证明到开发区办理调动手续。

　　(四)体检合格者，按有关规定和程序办理人事关系手续。体检不合格者，不予录用，按考核成绩由下一位递补。

　　六、本公告解释权在连云港开发区社会事业局、党群工作部。

　　附件：2010年连云港开发区招聘高级中学教师报名表

　　连云港经济技术开发区社会事业局

　　连云港经济技术开发区党群工作部

　　二〇一〇年七月十六日