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安徽省明光市2010年公开招聘教师简章

  2、面试

  (1)笔试成绩公布后,根据招聘岗位,按1︰2的比例在笔试人员中从高分到低分确定参加面试人员,笔试成绩相同者,专业课成绩高者优先。面试时间和参加面试人员名单在政府网站、政府信息公开网站公布。

  (2)面试采取上课的形式,重点考察参考人员的教学水平,思维应变能力,语言表达能力和教态仪表。总分100分,相同岗位上同一节内容,现场由专家评委指定上课科目,现场抽签确定上课顺序。

  (3)面试内容

  普通高中和职高为高一下学期教材,初中为初一下学期教材,小学为三年级下学期教材,如学科不在此年级开设,依次为高一年级下学期教材。幼儿园为中班所教教材。

  (4)面试费80元(皖价费[2006]226号文)。

  3、总成绩:实行百分制,笔试成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%。

  4、加分因素

  省级“品学兼优毕业生”(双优生)加5分。

  (四)体检

  总成绩累加公示后,按招聘岗位1︰1的比例,从高分到低分确定体检人员,总成绩相同者,依次以笔试成绩、面试成绩、专业课成绩高者优先。入围人员名单经政府网站、政府信息公开网站公示无异议后,由教育局统一组织到县级以上医院体检,按《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行。

  (五)政审

  体检合格人员通过政府网站、政府信息公开网站再向社会公示,公示期间进行政审,凡因政审不合格的取消招聘资格。

  (六)聘用办法

  1、政审合格,向社会公示七天无异议者予以聘用,按高分到低分,由应聘人员在学科指标范围内填报志愿,选择学校。成绩相同者,依次以笔试成绩、面试成绩、专业课成绩高者优先。

  2、本次招聘的教师试用期一年。由教育局签订就业协议书,并进行岗前培训,试用期满后,经考核能胜任教育教学工作,由教育局报市编委批准后办理聘用手续。

  三、监督

  招聘教师是一项政策性强的工作,招聘工作全程接受纪检、监察机关和社会的监督,严肃招聘纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,如发现违法违纪和弄虚作假的情况,依据有关规定给予相关责任人党纪政纪处分和取消招聘资格。

  监督电话

  监察局举报中心8022013,教育局监察科8158442

  简章未尽事宜,由招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

  明光市招聘教师工作领导小组

  二O一O年七月九日

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邓艳红老师
在线名师:邓艳红老师
首都师范大学副教授,硕导,博士。长期担任《教育学》、《课程...[详细]
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