三门峡市渑池县2010特岗教师招聘面试方案

　　3.工作人员。

　　考务办安排若干工作人员，负责做好评委、考生的报到、接待及后勤服务等工作。每个候讲室安排2名工作人员，审验考生准考证、面试通知单和身份证等有关证件和信息，确保复审工作的准确性。每个备课室门口安排2名工作人员，负责控制人员出入和带领考生进出试讲室。试讲室内安排2名工作人员，负责计时、计分。考场周围安排若干名工作人员，负责维持考场秩序及警戒，严禁与考试无关人员出入考场和侯讲室。

　　全体工作人员在面试期间必须接受封闭式管理，并严格遵守《面试工作人员守则》(附件4)。

　　(五)面试办法及程序

　　1.面试办法

　　面试采取讲课方式，讲课内容为：所报职位相应任教学科，每个考生讲课时间为20分钟。讲课题目为初中学段八年级上册教学内容(其中化学采用九年级教材)。面试实行百分制。

　　2.面试程序

　　(1)考生持面试证、准考证和身份证等有关证件，按照面试证时间安排，即7月9日上午7：O 0前，到面试地点集中，点名三次未到的，视为自动放弃。7点到8点，由工作人员对考生进行资格审查。考生进入候讲室后，需主动将所带参考资料和通讯工具上交，待面试完毕后退还本人。

　　(2)候讲室工作人员组织考生抽取出场序号，填写《面试考生抽签分组登记表》。1号考生于8：00进入备课室，由评委临时指定试讲课题，考务人员向考生提供相关教材和备课必用品，考生在备课室内设计教学方案并准备一节20分钟的讲课教案，备课时间45分钟。备课结束后，由工作人员引领进入试讲室进行试讲。以后依次按抽签号每隔20分钟一名考生到备课室进行备课。

　　(3)考生进入讲课室后，评委组长宣布面试记时开始，考生开始讲课。讲课时间为20分钟，每超出1分钟扣减应得分1分。到20分钟时，无论考生讲课是否结束，记时人员都要提示考生中止讲课。考生上交讲课设计教学方案。

　　(4)评委根据考生讲课情况按评分表项目独立评分(保留至小数点后1位)， 面试总成绩=讲课成绩(80分)+教案设计成绩(20分)。讲课的计分方法为：去掉一个最高分和一个最低分，剩余5名评委评分相加后除以5得出的平均分数，即为该面试考生的讲课成绩，讲课成绩当场亮分。教案成绩在面试结束，并由评委评分后公布。

　　(5)为了保持统一尺度，客观公正地评判成绩，把握标准，宽严适度，每场面试第三个人后，各个评委小组都要研究掌握评分情况，防止大起大落。

　　举报电话：4810115

　　附件：1.2010年渑池县特岗教师招聘面试工作领导小组

　　2.面试评委守则

　　3.面试人员须知

　　4. 面试工作人员守则

　　5、面试考生抽签分组登记表

　　渑池县特岗教师招聘面试工作领导小组

　　二○一○年六月二十八日