安顺市2010农村义务教育阶段特岗教师招聘细则

安顺市2010年农村义务教育阶段学校教师

特设岗位计划实施细则

　　为进一步加强农村教师队伍建设，完成2010年我市补充农村中小学教师计划任务，根据《贵州省2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，制定本细则。

　　一、目标和任务

　　1、通过实施国家、县“特岗计划”，解决我市农村教师数量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。

　　2、2010年，我市安排“特岗计划”指标264名，其中国家“特岗计划”154名(含“硕师计划”研究生，下同);县“特岗计划”110名。

　　国家“特岗计划”设初中岗位77个，小学岗位77个;县“特岗计划”设初中岗位39个，小学岗位71个。

　　二、原则和要求

　　3、各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。招聘教师要结合当地实际需求，按照学科结构，合理搭配。

　　4、教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则。

　　5、招聘的教师安排在县以下(不含县城所在地)农村中小学，其中国家“特岗计划”招聘的教师原则上安排在县以下农村乡(镇)初中和中心学校，且一所学校原则上安排不少于3人。“硕师计划”研究生安排在农村乡(镇)初中。

　　6、“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，聘期内纳入当地教师队伍管理。

　　三、指标安排

　　7、国家、县“特岗计划”指标安排如下：

　　国家“特岗计划”指标154名、县“特岗计划”指标110名，安排在西秀区(含开发区)、普定县、镇宁县(含黄果树)、紫云县。

　　具体指标分配详见附表。

　　四、资金安排

　　8、国家“特岗计划”所需资金由中央和县级财政共同承担，以中央财政为主;县“特岗计划”所需资金由县级财政承担。

　　国家“特岗计划”由中央财政下达专项资金，按国家“特岗计划”人均年工资性支出补助标准，与县级财政据实结算。“特岗计划”专项资金首先用于特设岗位教师的工资性支出后，可用于解决其按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇(不包括商业保险)应缴纳的相关费用和必要的交通补助、体检费。特设岗位教师在聘任期间，执行我省统一的工资制度和标准，其工资发放标准以及其他津贴补贴比照本县同等条件公办教师标准确定，享受本县公办教师同等待遇。凡特设岗位教师工资性年收入高于国家“特岗计划”人均年工资性支出补助标准的，高出部分由县级财政承担。如有结余，结余部分暂存县财政。

　　9、各级财政安排专项资金，用于本次特设岗位教师招聘、岗前集中培训等。

　　实施“特岗计划”县的县级有关部门，要为特设岗位教师提供周转宿舍及其他必要生活条件。

　　五、教师招聘

　　10、教师招聘按下列程序统一实施：(1)公布需求。(2)自愿报名。(3)资格审查。(4)考试考核。(5)集中培训。(6)资格认定。(7)签订合同。(8)上岗任教。

　　招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件的全日制普通高校本科毕业生(报考学科须与所学专业一致)和取得相应教师资格(幼儿教师资格不能报考)、年龄在45岁以下且连续代课5年以上目前仍在教学岗位的本县代课人员。第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。

　　招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试;第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由市教育局组织。

　　报名采用“现场报名”和“网上注册”相结合的方式进行。符合报考条件的人员在阶段报名时间内登录“特岗计划教师招聘网”或“贵州教育网”下载、打印《贵州省2010年农村义务教育阶段特设岗位教师招聘报名表》并填写。按招聘阶段录取且已签约的考生，须在签约后2日内登录“特岗计划教师招聘网”，点击特岗报名→注册考生信息→选择设岗省份申报岗位。注册并申报岗位成功后，下载打印出《2010年特岗教师报名表》，并将报名表交市教育局。