2014社会工作者中级《法规与政策》历年考题7

　　二、多项选择题(每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项)

　　1.陆某是国家七级残疾人，无工作，参加了当地新型农村合作医疗，目前，陆某因伤复发和其他疾病并发而住院治疗，无力支付医疗费用，根据《军人抚恤优待条例》等有关规定，下列有关于陆某医疗费用的解决途径，符合规定的有()。[2010年真题]

　　A.旧伤复发的医疗费用，由当地新型农村合作医疗基金解决

　　B.旧伤复发的医疗费用，由当地县级以上地方人民政府解决

　　C.由当地新副会长来解决部分旧伤复发以外的医疗费用

　　D.由当地县级以上地方人民政府酌情给予补助

　　E.由当地县级民政部门酌情予以医疗救助

　　【答案】AD《军人抚恤优待条例》第三十二条第二款规定，国家对七级至十级残疾军人的医疗费用，分旧伤复发的医疗费用和旧伤复发以外的医疗费用分别予以保障。对于旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决;未参加工伤保险，没有工作的由当地县级以上地方人民政府负责解决。对于旧伤复发以外的医疗费用，未参加医疗保险且本人支付有困难的，由当地县级以上地方人民政府酌情给予补助。

　　2.士官服现役的期限可长可短，当士官具备一定条件时就需要退出现役，根据《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》，下列关于士官退出现役条件的说法中，正确的有()。[ 2010年真题]

　　A.服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的

　　B.服现役满30年或者年满50岁的

　　C.军队编制员额缩减需要退出现役的

　　D.国家建设需要调出部队的

　　E.经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的

　　【答案】ACDE士官退役的条件可以概括为以下五种情况，士官符合其中任何一种情况的，需退出现役：(1)服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的;(2)服现役满30年或者年满55岁的;(3)军队编制员额缩减需要退出现役的;(4)国家建设需要调出军队的;(5)经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的。

　　3.根据《军人抚恤优待条例》。义务兵家属和抚恤补助对象可以享受的优待包括()。[2008年真题]

　　A.现役军人、残疾军人凭有效证件参观名胜古迹享受优待

　　B.烈士子女应征并符合征兵条件，优先批准服现役

　　C.义务兵退出现役后报考国家公务员。在同等条件下优先录取

　　D.居住农村的抚恤优待对象住房困难的，由地方人民政府帮助解决

　　E.现役军人和退役士兵邮递物品信件免费

　　【答案】ABCD义务兵从部队发出的平信、免费邮递，故E项错误。现役军人、残疾军人凭有效证件参观游览公园、博物馆、名胜古迹享受优待;烈士、因公牺牲军人、病故军人的子女、兄弟姐妹，本人自愿应征并且符合征兵条件的优先批准服现役;义务兵和初级士官退出现役后，报考国家公务员、高等学校和中等职业学校，在与其他考生同等条件下优先录取;居住农村的抚恤优待对象住房困难的，由地方人民政府帮助解决。

　　4.孙某，退出现役的二级残疾军人，双下肢高位缺失，日常生活需护理且需经常医疗处置，在一家荣誉军人康复医院由国家集中供养。根据现行规定，孙某可享受的待遇包括()。[2009年真题]

　　A.残疾抚恤金

　　B.护理费

　　C.定期旅游

　　D.配置代步三轮车

　　E.安排子女工作

　　【答案】AD根据《军人抚恤优待条例》规定，残疾军人会得到一定标准的抚恤金。退役残疾军人的抚恤待遇，一级至四级残疾军人由国家供养终身，供养终身有集中供养和分散安置。其中，对分散安置的～级至四级残疾军人发给护理费，故排除B项。残疾军人需要配置假肢、代步三轮车等辅助器械，正在服现役的，由军队级以上单位负责解决;退出现役的，由省级民政部门负责解决。因此孙某可享受的待遇为AD。现役军人、残疾军人享受参观浏览优待，孙某已退役，没有此待遇。排除C。

　　5.残疾军人杨某在某事业单位工作，后与同事张某结婚。最近该单位需要精简人员，杨某担心两人的生活没有保障，向有关部门咨询，根据现行规定，有关部门答复正确的是()[2009年真题]

　　A.杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇

　　B.杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇

　　C.杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇

　　D.所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解雇或者解除劳动关系

　　E.所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系

　　【答案】ABD有工作单位的残疾军人享受的生活福利、医疗待遇以及劳动关系。(1)在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。(2)所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。即在与其他职工同等条件下，残疾军人身体和精神残疾不能成为辞退、解聘或者解除劳动关系的理由。

　　相关推荐：

　　2014年社会工作者考试案例分析题集汇总

　　2014年中级社会工作师《综合能力》知识点汇总

　　2014年社会工作者(中级)法规与政策单项选择题汇总