2010年黑龙江省交通运输厅招聘公务员人员通知

　　三、招聘程序

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。

　　(一)报名与资格审查

　　对招考计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，报考人员请直接与招聘单位联系。

　　1、网上报名

　　时间：2010年11月1日9：00-11月5日16：00

　　考生通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站(http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)或点击此处进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。

　　填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记!每名考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。

　　2、查询审查结果

　　时间：2010年11月2日9：00-11月6日16：00

　　在此期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位;资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

　　3、缴费确认

　　时间：2010年11月2日9：00-11月7日16：00

　　资格审查通过后，考生登陆网络报名系统，通过网络支付考务费。考务费支付成功即为报名结束。未按规定时间全额交纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。

　　4、准考证打印

　　时间：2010年11月22日9：00-11月25日16：00

　　考生登录网报系统，自行打印准考证，按准考证上要求的时间、地点和注意事项参加考试。

　　5、注意事项

　　(1)政策咨询电话：即报考单位的联系电话。

　　技术咨询电话：0451-82672690

　　(2)考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(3)同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于5：1。如达不到规定的报名比例，将取消招聘岗位或缩减招聘人数。对于急需紧缺的专业岗位，经报请省人力资源和社会保障厅批准后，方可进入考试程序。

　　(4)报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，在资格复审和录用审批时一经查实，即取消面试资格或录用资格。

　　(二)考试

　　采取笔试和面试相结合的方式，测试应试者专业知识水平和适应职位要求的综合素质，先笔试后面试。实行逐轮淘汰制。笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位人数1：3的比例进入面试。

　　1、考试时间及地点：具体时间、地点以准考证为准。

　　2、笔试内容：为公共部分和专业部分，公共部分主要考察政治理论知识(包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律基础、时事政治等);专业部分主要考察岗位要求的专业基础知识。

　　3、面试内容：面试由省交通运输厅统一组织。面试对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题的能力、形象仪表等各方面考察。

　　面试前，进入面试人员持在报名网站上已打印的报名表、身份证、学历证书、学位证书、毕业生就业报到证及方案要求的相关证件的原件及复印件，一寸近期免冠照片二张，到哈尔滨市道外区江畔路116号省航务管理局十二楼会议室进行现场确认。具体时间另行通知。

　　4、成绩核算：总成绩以百分计。在总成绩核算中，笔试和面试成绩各占50%。

　　(三)体检和考核

　　根据考试成绩，按录用职位，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若考试总成绩出现并列时，以笔试成绩高者作为入选条件。体检和考核工作由招聘单位负责组织，体检内容及健康标准可参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。体检不合格者，按考试成绩由高分到低分依次递补。对体检合格人员，招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者，不予聘用。

　　(四)公示

　　对于考核合格拟聘用人员，经省交通运输厅研究同意后，报送黑龙江省人力资源和社会保障厅审核，并在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站上公示7天。

　　(五)监督电话

　　0451-87130130(省人力资源和社会保障厅)

　　0451-87130315(省纪检委驻省人保厅监察室)

　　0451-82664352(省纪检委驻省交通运输厅监察室)

　　(六)聘用

　　公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理审批、落编等相关手续。

　　(七)实行试用期制度

　　聘用人员与招聘单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(八)相关待遇

　　一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称人员的工资等有关待遇。

　　四、招聘纪律

　　招聘单位和参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

　　(一)伪造、涂改证件、证明、或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试考核过程中作假舞弊的;

　　(三)有其他违纪情形的。

　　附件.doc