眉山市公选干部首先在群众中“选拔”评委

　　备受关注的眉山市公开选拔30名科级领导干部面试群众评委报名活动，自5月14日开展以来，得到社会各界群众的积极参与。最终被选中的25名群众评委，将于5月22日行使面试评委相关职责。　

　　5月14日，眉山市公选科级干部面试群众评委选拔方式公布，50名群众评委，将分别由25名市党代表、人大代表、政协委员以及25名普通群众组成。

　　据了解，之所以要选拔25名普通群众评委，是源于在本次公招活动笔试刚刚结束时，每天都有好多包括眉山以外地区的群众打来电话，希望自己能作为群众评委。眉山市委组织部顺应民意，及时出台了这一措施。其目的在于充分调动群众的参与度，增强社会的监督力，最终提高选人用人的公信度。　

　　据悉，本次眉山普通群众评委的报名条件主要有：热心公益事业，公道正派，高中以上文化程度，有一定的社会阅历和识人辨才能力，以及必须符合相关回避规定。

　　据眉山市委组织部相关负责人介绍，要当群众评委要过的“三关”是：首先是报名后，区、县组织部门按照相关标准，对报名者开展资格审查；其次是资格审查合格后，其所在的区、县纪委、组织部和报名者代表，采取抽签的方式，决定普通群众“候选评委”推荐人选，全市最终形成35名的“候选评委”大名单；最后，是在面试当天的5月22日上午7时30分左右，由市委组织部、纪委监督员等从这入选的35名“候选评委”大名单中，再次抽签敲定普通群众“正式评委”人选，并随机分派到相关评委组。

　　也就是说，符合条件的不一定能入选，入选后随机分配到不同的组，能确保做到避免人为因素的干扰。同时，记者了解到，眉山本次公开选拔30名科级领导干部活动中，本着“一定要让更多的能干事、干得好事的人员能报考，并能考好、重在实际能力”的理念，将笔试和面试比例确定为4：6，加大了面试份量。同时实行“大评委制”，每个评委组由7名考官和10名群众评委组成，群众评委的评分比例由以往的两成增大为三成。