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　　一、结构化面试和非结构化面试
　　根据面试的结构化(标准化)程度，分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试
　　结构化面试：面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试；
　　非结构化面试：与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试…… 详细

　　一、考试内容
　　1、举止仪表，满分为8分，考察要点：仪表、涵养、礼节。
　　2、理论素养、政策水平，满分20分，考察要点：马克思主义原理、实际运用能力、原则性和灵活性。
　　3、综合分析、思维能力，满分20分，考察要点：严密性、条理性、完整性
　　4、语言表达能力，满分14分，考察要点：精确性、简练性、流畅性、生动性
　　5、组织协调能力，满分14分，考察要点：组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力
　　6、责任感与进取心，满分14分，考察要点：诚实负责、自信进取…… 详细
　　二、评分标准
　　综合分析：对问题的理解正确，分析问题透彻，谈思想谈观点有深度并有独到见解或能自圆其说。
　　言语表达：理解他人意思，口齿清晰流畅，内容有条理，富有逻辑性，他人能理解并具一定说服力；用词准确、恰当、有分寸…… 详细

　　1.本人身份证、学生证或工作证、个人照片（具体看招考单位公告）；
　　2.公共科目考试准考证、考试报名登记表，个别要求出具成绩单…… 详细
　　提醒：以上证件、证明均需提供原件,考生应对所提供材料的真实性负责,信息不实者,取消面试及录用资格。
　　　　　上述材料请用大信封装好，并且在正面写清楚本人姓名、准考证号、报考职位及有效联系方式。

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