2010年重庆公开考试招录检察机关工作人员简章

　　(七)考核

　　体检合格人员列为考核对象。考核工作按照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施。

　　如有考核对象考核不合格出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补(体检合格后列为考核对象)。因考核不合格且无递补人员的，该职位本次停止招录。

　　(八)公示

　　经考试、体检、考核后确定的拟录用人员，由市委组织部、市人民检察院统一公示7天。公示内容包括拟录用人员的姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、专业、工作单位(应届生为毕业院校)、法律职业资格证书编号、西部(重庆)志愿者的服务所在地等，证明报考者符合报考条件和加分、免考条件的信息，接受社会监督。

　　如有公示后被认定为不适宜录用或本人放弃而出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补(体检、考核合格后列为拟录用人员进行公示)。因公示后无合格人员且无递补人员的，该职位本次停止招录。

　　(九)录用

　　1、经公示不影响录用的，按规定办理录用手续。新录用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，予以任职定级;考核不合格者，取消录用资格。

　　2、录用时未取得填报的学历学位者，可适当推迟办理录用手续，但最迟不超过2010年7月31日。在2010年7月31日前仍未取得填报的学历学位，以已取得的学历学位为准，若报考者按该学历学位不符合报考条件，则取消录用资格。因此出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补(体检、考核、公示合格后办理录用手续)。办理录用手续时无合格人员且无递补人员的，该职位本次停止招录。

　　3、被录用者须在录用检察院工作满5年(因工作需要，经组织批准调出的除外)。

　　三、其他事宜

　　市人民检察院及各分院录用的不具备两年以上基层工作经历的人员，由录用人员所在检察院有计划地安排到基层人民检察院挂职锻炼两年。

　　本简章由中共重庆市委组织部和重庆市人民检察院负责解释。

　　政策咨询：市人民检察院政治部 67319527、67319526

　　访问网站：重庆领导干部考试网 www.cqleaders.com

　　法律监督网 www.cqjcy.gov.cn

　　附：重庆市2010年公开招录检察机关工作人员职位表.xls

中共重庆市委组织部 重庆市人民检察院

2010年4月2日