2010重庆长寿区人力资源和社会保障局招聘简章

　　重庆市长寿区人力资源和社会保障局招聘长寿区投融资平台公司工作人员简章

　　长寿北部新城开发投资有限公司、长寿开发投资(集团)有限公司、重庆乐至置业发展有限公司、长寿农村投资发展有限公司、长寿生态旅业开发公司等是重庆市长寿区人民政府独资组建的国有企业，主要承担全区经济和社会发展重大项目基础设施的融资、开发、建设和管理等工作。为选拔优秀专业技术人才、改善平台公司人员结构，推动平台公司健康有序发展，受重庆市长寿区人民政府指派，重庆市长寿区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘部分长寿区投融资平台公司工作人员。

　　一、招聘人数

　　招聘人数23名，其中：长寿北部新城开发公司3人、长寿开发投资(集团)有限公司1名、重庆乐至置业发展有限公司13名、长寿农村投资发展有限公司3名、长寿生态旅业开发公司3名。

　　二、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式。

　　三、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行端正;

　　(二)吃苦耐劳、敬业精神强;

　　(三)具有招聘岗位所需学历、专业、年龄、职称、工作经历等要求(详见附件1长寿区招聘平台公司人员情况表);

　　(四)身体健康。

　　四、招聘程序及方法

　　按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施招聘工作。

　　(一)报名

　　1.现场报名：2010年10月28—29日9:00-17:00时。

　　2.网上报名

　　网上报名时间：2010年10月26—28日，采取电子邮件方式报名。报考者填写《长寿区投融资平台公司招聘工作人员报名表》(附件2)，上传近期免冠登记照片(JPG格式，20kb以下)，制作为电子文档，发送到377104801@qq.com。

　　3.报名地点：长寿区人才市场(桃花体育中心长寿区人才交流中心内)。

　　咨询电话：长寿区人才市场：4023133940281924，招聘单位咨询电话详见附件1长寿区招聘平台公司人员情况表。

　　4、报名手续及资格审查

　　⑴报考人员只能选择招聘单位中的一个岗位进行报名。

　　⑵现场报名者须持本人身份证、学历证书、职称资格证书、个人简历、要求工作经历的提供相关工作经历证明等原件且同时提供复印件各1份。经资格初审合格，填写《长寿区招聘投融资平台公司工作人员报名登记表》，交近期同底1寸免冠登记照片2张(黑白、彩色均可)。

　　⑶网上报名者经资格初审合格后，持本人身份证、学历证书、职称资格证书、个人简历、要求工作经历的提供相关工作经历证明等原件且同时提供复印件各1份。于2010年10月29日9:00-17:00时到长寿区人才交流中心进行资格复审。资格复审合格后，交近期同底1寸免冠照片2张(黑白、彩色均可)。

　　⑷领取准考证：报考人员凭身份证于2010年10月29日在长寿区人才市场领取《准考证》。

　　⑸开考比例：拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2，特殊紧缺岗位可适当放宽开考比例。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，主要考察报考者的人才综合素质。笔试时间：2010年10月30日上午9:00-11:00时，笔试地点：长寿区委党校，笔试总分值100分。

　　(三)面试

　　按报考岗位根据笔试总成绩从高分到低分按1:2比例依次确定进入面试人选，特殊紧缺岗位除外。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，其缺额按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补。

　　面试采用无领导小组讨论或情景模拟方式进行(具体方式面试前另行通知)，由长寿区人力资源和社会保障局和用人单位共同组织实施。面试总分为100分，面试成绩低于60分不予以录取，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　总成绩计算公式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(四)体检

　　体检人员按拟招聘岗位人数，根据总成绩从高分到低分等额确定(进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩从高分到低分确定)。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的有关要求组织实施。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　(五)考核

　　体检合格人员，由用人单位对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行考核，考核不合格者，取消聘用资格。

　　(六)公示

　　经考核合格者，由区人才市场在长寿政府门户网上进行公示，公示期限为7天。

　　(七)聘用及待遇

　　经公示无异议的人员，由长寿区人力资源和社会保障局填写《重庆市长寿区投融资平台公司拟聘人员花名册》报区政府领导审批。聘用人员实行3个月试用期。试用期满经考核合格者，与平台公司签订劳动聘用合同;试用期内考核不合格取消聘用。聘用人员按各平台公司的规定享受工资福利待遇，并按规定为所聘人员缴纳“五险一金”。

　　五、纪律要求

　　公开招聘平台公司工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

　　六、本简章由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。

　　二○一○年十月八日