2010湖北宜昌从研究生中选调和招聘科级干部公告

　　为进一步加大对年轻干部培养选拔工作力度，大力推进领导班子和干部队伍年轻化建设进程，加快湖北省域副中心城市建设，为宜昌经济社会又好又快发展提供组织保证和人才支撑，中共宜昌市委决定，从2009年开始实施“三五计划”，即用三年的时间，公开选调和招聘500名左右的研究生担任科级干部。今年是实施“三五计划”的第二年，宜昌市委继续面向全国公开选调和招聘200名全日制普通高校硕士研究生以上学历人员，担任市、县机关和事业单位科级领导职务。现就有关事项公告如下：

　　一、选调和招聘的职位职数

　　公开选调和招聘科级领导干部200名。其中，选调机关和参照管理单位科级领导干部100名;招聘事业单位科级领导干部100名(详见宜昌市从研究生中公开选调和招聘科级干部计划及职位表)。

　　二、选调和招聘的范围对象及资格条件

　　(一)选调和招聘的范围：面向全国公开选调和招聘。

　　(二)选调和招聘的对象：

　　机关和参照管理单位科级领导职位公开选调的对象为现在党政机关、国有企事业单位(含国有控股企业，下同)、人民团体和群众团体中从事公务的人员。

　　事业单位科级领导职位公开招聘的对象为高校应届、往届毕业生。

　　(三)选调和招聘的资格条件：

　　1、机关和参照管理单位科级领导职位的选调资格条件：

　　报考人员必须具备《公务员法》第十一条规定的七项基本条件，并具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职务所要求的资格条件。同时，应具备以下资格：

　　①具有全日制普通高校硕士研究生以上学历学位。

　　②硕士研究生年龄在28周岁以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在30周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

　　③具有1年及以上工作经历。

　　凡具有《公务员法》规定不得录用的情形者，不得报名。报考人员不得报考与选调部门公务员(参照管理工作人员)有《公务员法》及我省规定应回避的职位。

　　2、事业单位科级领导职位的招聘资格条件：

　　报考人员必须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定的六项基本条件。同时具备以下资格：

　　①2010年7月31日前获得全日制普通高校硕士研究生以上学历学位。

　　②硕士研究生年龄在28周岁以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在30周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

　　报考人员不得报考与招聘事业单位有《事业单位公开招聘人员暂行规定》及我省规定应回避的职位。

　　三、选调和招聘后的管理及待遇

　　1、选调和招聘人员的试用期为一年。

　　2、试用期满，经考核合格的，硕士研究生任副科级领导职务，博士研究生任正科级领导职务;考核不合格的，取消录用。

　　3、选调和招聘的人员在招录单位最低服务年限为5年(经组织调动的除外)，服务年限从选调和招聘之日起计算。

　　4、试用期内享受正式任职的机关事业单位同职级人员工资待遇。