2010年河南开封市直医疗单位招聘工作人员公告

　　经市卫生局研究同意，拟定于2010年3月，由市卫生局统一组织，面向社会公开招聘474名医疗卫生单位工作人员，现公布招聘简章如下：

　　一、招聘原则

　　坚持实践科学发展观，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。

　　二、招聘对象

　　(一)全国普通高等院校全日制大专以上学历毕业生;

　　(二)国家教育部门批准认可的非全日制本科以上毕业生;

　　(三)临床医学专业人员，须具有全国普通高校全日制本科以上学历;

　　(四)符合报考条件和岗位要求的其他专业人员;

　　各单位招聘岗位及名额、专业、学历等资格要求，详见附表。

　　三、报考的资格条件

　　1982年1月1日以后出生，并具有应聘岗位要求的身体条件和执业条件;具有硕士研究生学历者，年龄可放宽至1975年1月1日以后出生者。应聘者应遵纪守法、品行端正，并具有招聘岗位相应的学历和资格条件。

　　有下列情况的不得报考：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或因有嫌疑正在接受审查的;曾被开除公职或受党纪、政纪处分期未满的;已被市直医疗卫生单位正式聘用，在已聘用单位工作不满三年的;被单位辞退的人员不能再报原单位。

　　四、报名与资格审查

　　应聘者按照先到各用人单位进行资格审查和专业技能测试(面试)，合格者再到市卫生局进行复审、影像采集和笔试的程序进行。

　　(一)报名时间：2010年3月15日—19日，每天上午8：30至11：30，下午14：00至17：00。

　　(二)报名地点：市直各招聘单位人事科(详细地址、联系电话附后)。

　　(三)报名办法：符合报考资格条件者，凭本人有效身份证、毕业证、执业资格证;2010年度高校毕业生报名时，需提供学籍证明、就业协议书。上述证件需带原件审核，并上交复印件各一份，同时交本人近期1寸正面彩色照片3张，考务费60元。

　　(四)报考人员每人只能选报一个岗位。

　　(五)各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例，原则上不低于3︰1。个别专业性较强的招聘岗位，报名人数达不到招聘比例的，经市卫生局批准，可适当降低招聘比例。

　　五、考试

　　考试分为专业知识、技能测试和公共基础知识笔试，考试总成绩为230分。

　　具有硕士研究生以上学历的人员，只进行专业技能测试(面试)，不再参加公共基础知识笔试考试。经用人单位考察后，由用人单位报市卫生局备案后直接办理聘用手续。

　　凡经省市人事部门选派到农村“三支一扶”(支农、支教、支医、扶贫)且服务期满，经考核合格的毕业生笔试成绩加5分。

　　(一)专业技能测试

　　专业知识及技能测试成绩满分为100分。

　　专业知识及技能测试工作在市卫生局的指导下，由各招聘单位组织，各单位应根据考生报考的岗位、专业及人数，制定本单位的测试方案，并组织实施，3月30日前结束。

　　专业知识及技能测试后，各单位将考生的成绩自高分到低分，按不低于1：3的比例报市卫生局(专业技能测试分数，只保留到个位数)。

　　报考市一院、市二院、市中医院、市儿童医院、市中心血站的播音与主持、文秘和人力资源管理岗位的人员，其专业技能测试由市卫生局统一组织。