威海“三支一扶”大学生将成乡镇基层主要补充人选

　　昨日，从市人力资源和社会保障局获悉，即日起，在我市基层服务的“三支一扶”大学生将成为我市乡镇基层事业单位补充人员的主要来源。70%以上服务期满并考核合格的人员，可以继续留在我市基层事业单位工作。

　　日前，市委组织部、市人社局等七部门联合下发《关于贯彻落实鲁人社办发〔2013〕89号文件做好高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》，从日常管理服务、各项待遇落实、培养和考评机制、服务期满政策等六方面，对全市高校毕业生“三支一扶”大学生计划实施工作进行了部署。其中，《通知》重点对大学生服务期满政策作出了详细规定，确保70%以上服务期满并考核合格的“三支一扶”大学生都能留在基层工作。

　　市人社局相关工作人员介绍，按照规定，到乡镇事业单位服务的“三支一扶”大学生在服务满1年后，现岗位空缺的情况下，可以由服务单位申请，经考核合格后聘为事业单位工作人员，并与所在单位签订不少于3年的聘用合同;连续两年考核优秀的人员，可以在经过推荐、考核后，直接在原服务单位聘为事业单位工作人员;服务期满后，愿意留在乡镇基层事业单位的人员可提出申请，通过考核后，可直接被聘用为乡镇基层事业单位工作人员。“另外，市及各市区在公开招聘事业单位工作人员时，对服务期满并考核合格的‘三支一扶’大学生按一定比例实行定向招聘。”这名工作人员表示。

　　了解到，服务期满后通过考核的“三支一扶”大学生，被基层事业单位聘用后至少应在该基层单位服务满3年。