文章责编：wyj_2323
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山西省临汾市人民医院，第四人民医院，妇幼保健院、儿童医院三家事业单位拟招聘工作人员372名，将采取考试和考核的办法面向社会公开招聘。
招聘考试由笔试和面试组成，最终依据总成绩确定考核对象，综合选聘优秀人才。总而言之，每个环节均不可忽视，面面俱到是根本，冷静从容为良策。专家为您作如下提示：
1.考试结构略析
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类别 |
比例 |
内容 |
备注 |
| 笔试 | 开考比例1：3 | 公共基础知识及相关卫生法律法规 | 公共基础知识包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等 |
| 报名人数达不到岗位需求人数1:3比例的可视情况取消招聘岗位或降低开考比例。 | |||
| 面试 | 确定人选比例1：3 | 专业理论解答 | 重点测试专业理论知识、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力 |
| 若个别岗位面试人员达不到1:3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。 | |||
| 考核 | 确定考核对象比例1：1 | 全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况 | 按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求进行考核 |
| a.凡具有博士学位和相应专业学科副教授以上职称的高层次专业技术人才，采取直接考核的方式招聘；b.考试总成绩相同者，面试成绩高者为考核对象。 | |||
笔试环节注重基础知识的考查，平日的多方面涉猎、多层次积累必会有所帮助，应聘前的充分备考也不可或缺。面试环节则更侧重考查相关专业知识的掌握程度，以及在解答环节中所体现出来的个人特质。考核作为最后一环，也是为选拔才德兼备且与岗位相匹配的工作人员，考生应以积极、真诚的态度对待。
2.多样条件设置
a.依据招聘计划表，三家医院此次以临床医学、护理、医疗岗位招聘人数居多，有意报考者可酌情参考;其他类别的岗位设置也较多样化，并不仅是卫生专业岗位，大有缤彩纷呈之势。
b.户籍要求并不僵化，设有不限户籍岗位;具有研究生学历者报考部分岗位可不限户籍。在年龄的一般性要求外，博士生学历者可放宽年龄限制。换言之，具有优势的学历在某种层面上是好的敲门砖。
c.具有相关专业资格证明是应聘的基本要求，是加强竞争优势的必备条件。
3.重要流程提示
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类别 |
时间 |
地址 |
备注 |
| 网络报名 | 2013年1月24日-2月3日 | www.lfpta.com.cn | —— |
| a.可在提交报考申请1个工作日后查询资格审查结果；b.在2月3日18：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位，逾期不能再报考；c.缴费截止时间为2013年2月5日18：00。 | |||
| 准考证打印 | 2013年2月27日-3月2日 | www.lfpta.com.cn | 咨询电话0357-2010345 |
| 请保管好准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。 | |||
| 笔试 | 2013年3月3日 | 见准考证 | —— |
| 面试 | 尚待通知 | ||
| 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；笔试成绩可于3月中旬登录www.lfpta.com.cn查询。 | |||
