2011海南公务员考试职位分析：五大特点须知

2011海南公务员招考公告、职位表及报考专题

　　2011年3月9日，中共海南省委组织部和海南省人力资源和社会保障厅发布了《海南省2011年考试录用公务员公告》。根据公告，此次海南省公务员考试也加入了4月24日的多省市“联考”队伍中。公告发布后，各位考生即可根据公告内容和职位表选择自己适合的职位进行报考，由此迈出公考复习的第一步。在此，本文对海南省公务员招考的职位表进行数据分析，帮助考生了解报考政策，合理选择岗位。

　　一、总体招考职位数及人数情况

　　根据发布的职位表情况，本次海南省公务员招考的招录职位总数为1025个，招录人数为1933人，其中，定向从“中西部计划大学生志愿者”等服务基层项目人员招录公务员的职位数为41，招录人数为48人。其他涉及到的系统包括省直党群机关、法院系统、检察院系统、市县党群机关、选聘生、省直行政机关、省直参照公务员法管理事业单位、公安系统、工商、地税系统、司法系统、质监系统、森林公安系统、市县行政机关、市县参照公务员法管理事业单位等共15个系统。其中，市县行政机关招录职位数与人数在各系统中是最多的：招录职位数331个，占总职位数的32.3%;共招录415人，占总招录人数的21.5%。

　　如下为各系统的招考职位及人数：

　　二、本科生为招考主体

　　在一般的公务员招考中，本科生往往是招考的主体。此次海南省公务员招录也体现了这一点。学历要求为本科及以上的职位数为743，占到了总体职位数的七成以上。人数为1228，占到所有人数的六成以上。从不同的招考系统来看，越是基层的岗位对学历的要求相对就越低。如选聘生对学历的要求全部为专科及以上，而省直党群机关的全部职位都要求至少本科或硕士学历。这样的政策体现出不同的岗位对学历的不同要求。

　　三、大多数岗位不要求基层工作经历

　　对于很多应届生和刚走出校园的考生来说，基层工作经历这一要求往往是影响报考的重要因素。尤其是近些年国家和地方都加大了从基层选拔人才的力度，很多人担心自己找不到适合的岗位。从海南省此次招考职位来看，除了定向招录服务基层项目人员以外，仅有99个岗位要求基层工作经历，仅占一成。这也与招考部门的性质有关，如省直党群机关的22个岗位中有18个都要求两年以上基层工作经历，而公安、司法、森林公安系统等较为基层的岗位则都不要求工作经历。

　　因此，考生对于工作经历要求无须太过担心，有大量的岗位可供选择，一定能够选出可报考的岗位。

　　四、考试分为甲乙两类

　　此次海南省的公务员招考试题分为甲乙两类，不同的职位需要参加不同类型的考试。据公告显示，甲类职位的笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，乙类职位的笔试公共科目为《行政职业能力测验》，公安机关(包括森林公安)人民警察的职位还需参加《公安基础知识》的专业科目考试。考试科目为两科的，按按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《专业》占40%合成笔试综合成绩;考试科目为三科的，按《行政职业能力测验》占40%、《申论》占30%、《专业》占30%合成笔试综合成绩。

　　五、招考的其他细节

　　除了以上要求之外，不同系统招考的职位对年龄、性别、户籍、专业、政治面貌、身高和专业证书等各方面也都有详细规定。本文在此不作进一步的分析，但各位考生在报考时务必要看清楚，避免造成失误，影响备考。