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指导:国家公务员面试命题趋势分析

本文就国考面试命题趋势和备考方略做一详尽阐述,帮考生夯实奋斗的阶梯、掌好前进的方向。

  2011年国家公务员笔试落下帷幕,面试准备工作也已经悄然启动。很多考生对于国家公务员掀起新一轮激烈竞争的高潮充满斗志,这也让国家看到了逐渐成长起来的新一代年轻的公共管理者身上的热情和毅力!在这里,京佳教育为助推广大考生能顺利实现个人职业理想,特就2011年国考面试命题趋势和备考方略做一详尽阐述,帮考生夯实奋斗的阶梯、掌好前进的方向。

  一、国家公务员面试内容

  面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力,包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等。

  二、面试办法

  ★面试采取结构化面试或无领导小组面试的方式进行。满分100分。

  结构化面试主要是通过多个考官面对一名考生的问答形式来进行,一般同一天上午(或下午)采用同一套题本。主要由主考官来发问,副考官可以适当追问。面试题量为3—5题,限定答题时间为15—20分钟。

  无领导小屋讨论形式,主要是通过考官布置任务,然后由7—10名考生自行进行讨论来完成考官布置的题目,面试过程中,考官不得干预考生讨论。一般考试时间为40分钟左右。

  ★面试时间:每年2月初-3月上旬。

  三、2010年国家公务员面试真题量化

  由于2010年国家公务员以结构化面试为主,所以,在这里京佳教育特将2010年国家公务员结构化面试题进行量化统计,帮助考生更清晰的理解考试要点和重点。

  ★题型分析

  现象谈看法类 背景意愿类 人际关系类 组织活动类 压力危机类 情景模拟 其他 总计
题量 31   9 14 15 8 2 1 80
比例 38.8% 11.3% 17.5% 18.8% 10% 0.25% 0.13%  

  解读:

  从统计表可以很直观的看出,现象类试题是国家公务员考试的重中之重,从数量上到出题的广度上都逐步在提升。同时,结构化面试的主要题型集中在前五类试题中,其他题型出现几率较小,其他题型主要为情景模拟题和专业题。情景模拟主要是人际沟通和协调方面的情景模拟,专业题只有特殊职业才会考察,去年只出现了一道题,所以考生重点复习的还是五大核心题型。

  四、2011年国家公务员面试趋势预测及点金指导

  在对国家公务员面试历年政策和真题解读的基础之上,针对2011年国家公务员面试的趋势,做出以下预测:

  (一)侧重对哲理类现象的考察。

  ◆2010年国考真题示例:

  1. 有人说人生关键不在拿到什么牌,而在于打一手好牌,谈谈你的看法。

  此题思路:应提点观点为先,论据论证为后,谈生活启示为点睛。

  2.有人说对牛弹琴是来讽喻听者的,谈谈你的看法。

  此题思路:应注意运用逆向思维,两个方面去论证。

  3.有人说:“要有着冬天的心境,才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。”结合你的经历谈谈对这句话的看法。

  此题思路:应学会理解意向所代表的含义,冬天代表平静,冰雪代表磨砺,枝桠代表希望。

  4.下象棋的时候只拆对方的招或者只给对手让棋都不是好的方法,最好的方法是给对方铺路的同时也给自己搭桥,你怎么看?

  此题思路:提炼一个理念:共赢。因事实论据来论证这一观点即可。

  解读:这种类型的题,主要考察考生的辩证思维、逆向思维、创新思维和论证思维。考生应加强一些具有争议性的格言警句的训练,来锻炼自己这方面的能力,以应对越来越苛刻的国考面试考场。

  (二)侧重对政府政策的可行性的研讨

  ◆2010年国考真题示例:

  1. 限制我国汽车自主创新的因素,政府如何做?

  2. 我国如何在保证经济发展的同时发展低碳经济?

  3. 让你组织扶贫活动,你觉得重点在哪里?

  4. 你所在区政府在辖区内建立三个救助站,发放救助物资,你负责此事,你认为工作的重点有哪些?

  5. 现在一些人往往利用手机传播色情东西,危害很大,社会上有人建议禁止12岁以下儿童使用手机,你怎么看?

  6. 2010年新年,某政府机关的工作人员都收到一本台历,台历上面印着一些工作中比较常见的会对群众说的不文明用语,比如烦死了,不会自己看啊,之类的。就怎么在工作中避免对群众说这些不文明用语,谈谈你的看法。

  解读:以上试题显示,国家公务员考试的面试试题在设计上,侧重考察政府执政过程中,执政方法与政策是否切实可行,考生是否具有一定的理性分析能力和执行力。考生应多关注国家大政方针和热会事件,理性思考各类社会问题解决的途径,主要向经济、就业、住房、社会保障、公权监管、教育、文化、环保、道德和法制等层面倾斜。关注新华网和人民网的最新时政及社会万象是重要积淀方式之一。

  (三)人际关系类试题更具发散性

  ◆2010年国考真题示例:

  1. 部分单位有小圈子现象,名为团结,实为结团,作为新到一个单位的工作人员,你怎么看。

  2. 领导交给你一项任务,你如何确保明白领导的意图,并把任务完成好。

  3. 假如你的一个朋友很有个性,你如何跟他(她)相处?请举例说明。

  解读:以上试题显示,国考人际关系题不再单一的以某一矛盾为解决目标,而是提供一个相对来说比较宽泛的范围,考生可以根据个人阅历和认知,自选回答,这样的试题,虽然给考生更多的发挥空间,同时,也容易出现答题无重点的现象出现,考生需要针对性复习人际交往方面常用的技巧和原则,以不变应万变。

  相关链接:

  2011年度国家公务员考试面试流程详细图解

  2011年国家公务员面试指导:十大面试应答原则

  历年国考面试真题及解析汇总(2007年-2010年)

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华图公务员考试研究中心申论教研室主任,法学博士,中国社会科学院青年学者。长期从事公务员...详细
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