公务员面试各类计划组织题型解题侧重点解读

　　二、略有不同和难度的调研类

　　在普通计划组织答题思路的基础上，对于调查研究类题型，要注意以下几个问题：

　　(1)调研的方式方法：如媒体、调查问卷、现场咨询、走访、暗访等形式;

　　(2)二手资料：到有关部门获取直接二手资料

　　(3)总结：调研报告的撰写就不能像会议、晚会一样将现场的资料、视频交付给领导了;二是要根据此次调研的数据，进行汇总撰写出调研报告。这里要想答出亮点，那么考生可以表示出针对此次调研结果提出解决相应对策，因为毕竟调查不是目的，最终解决问题才是领导此次调查的真正意图，所以在考场上我们可以先知先行，把对策一并交付给领导，这样的思路必然会赢得考官的青睐和认可。

　　三、突发事件类

　　根据中国2007年11月1日起施行的《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

　　针对突发事件，在答题时就不必要戴帽子了，一定要突出应急性，华图给出下面这样一个参考思路：

　　保持冷静

　　控制事态

　　以人为本

　　调查研究

　　追究责任

　　整顿整改

　　我们政府部门在解决突发事件的时候，惯用的方法是成立现场指挥小组。如抢救组、调查组、思想安抚组等。下文以一道面试真题为例，进行详细的解释说明。

　　例：某地发生食品中毒事件，领导派你去处理，你怎么办?

　　回答这类题型，我们一定要体现出应激性。

　　保持冷静——我会立刻、迅速地赶往现场，并且途中通知相关部门一并赶赴现场。

　　控制事态、以人为本、调查研究——到达现场，迅速成立现场指挥小组。抢救组(抢救生命最重要)千方百计、全力以赴抢救中毒人员生命安全;调查组，尽快查明中毒食品，采取果断措施防止中毒事件扩大;思想工作组，做好中毒人员家属和群众的思想工作，保特稳定，维护正常的工作、生产秩序和社会秩序。在整个工作中要及时向上级请示报告现场情况。

　　追究责任、整顿整改——处理好现场工作后，尽快写出事故调查报告，追究相应责任人的责任，报上级。并在该地做一次大规模的食品安全大检查，以防止类似事件再次发生。

　　以上，就是回答突发事件类的答题思路和原则。总而言之，对于突发事件，在答题时就不需要戴帽子，做计划，而是要边做边想、边做边调整，这才是真正考察考生能力的一类试题。近年来，我国突发事件频发，因此，这类面试题越来越受到考官的推崇，考生一定要做好充分的准备。

　　以上就是公务员面试中常见的三类计划组织面试题的解答技巧，望考生能在备考时灵活运用。