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2013年湖北公务员面试真题解析(6月29日)

2013年湖北公务员面试真题解析(6月29日)

  第一题:谈谈“懂得放弃是个人修养,包容他人是社会进步”怎么理解?

  【题型】综合分析哲理类。遵循“释义——论证——联系自身”的结构。

  【考察要素】三个部门考察了同一道题,这就要求考生无论是论证还是联系自身,都要有个性化特点。

  【做答思路】

  1 阐释题意,给出观点。(亮点打造)

  2 论证观点。放弃什么。包容什么。(举例)

  3 联系自身如何做到提升个人修养,如何做到促进社会进步。

  【答题要点】

  破题:“退一步海阔天空”“海纳百川,有容乃大”。一个放弃,一个包容,说的不仅仅是个人的修养的问题,更为我们指明了构建文明和谐社会的方向。

  论证:事例法(古-今)(正-反)

  1 六尺巷的故事。张英“千里家书只为墙,让他三尺又何妨。长城万里今犹在,不见当年秦始皇。”

  2 公交车,关于让座的利益之争。

  3 诸多民间纠纷,多为利益之争,最终导致刑事案件。

  4 城管执法,多些包容和体谅,创新性执法。(济南,杭州和武汉)

  联系实际:个人-工作-社会

  1 个人层面。对于荣誉之争,利益之争,要懂得放弃。明白“吃亏是福”。

  2 工作层面。执法角度,多理解民众,多包容群众的难处。合作角度,学习同事的优点,包容他人的不足。

  3 社会层面。从自己做起,以身作则,推进文明和谐社会的构建。

  第二题:你是负责单位考勤的工作人员(你是机关的一名干部),最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹,你怎么处理?

  【题型】人际协调。

  【考察要素】审题很重要。身份不同,权限不同,处理协调的具体措施有会有差异。

  【答题要点】

  1 表明态度。作为一名考勤负责人,履行岗位职责,做到严明公正。

  2 了解情况。干部考勤异常,有可能是加班、开会或紧急情况。反思考勤制度。

  3 完善考勤报备制度。张贴和学习。

  4 严格考勤管理。

  你是机关的一名干部,最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹,你怎么处理?

  【答题要点】

  1 表明态度。干部作风事关机关作风形象,需要严格自律。

  2 了解情况。向负责考勤的同事,了解干部考勤异常情况。

  3 建议领导组织制度学习,重申纪律的重要性。

  4 从自身做起。

  第三题:作为单位统计人员,领导让你调整报表数据,上级领导在你交报表时说数据有问题,你怎么处理?

  【题型】情境+人际。

  【考察要素】处理问题的及时性和灵活性。

  【答题要点】

  1 表明态度。作为统计人员,数据统计有误,应该承担责任。

  2 解决问题。询问上级领导是哪里出了问题,并与领导确认核实,进行修正。

  3反思问题。提升业务能力。

  第一题,民警捡到一个钱包,给失主家属打了30个电话 , 都被当成骗子挂掉电话了,对此你怎么看?

  【破题】:本质是“诚信缺失,安全感缺失”。让人觉得遗憾,也深感责任重大。

  【论证】:背景、危害、原因。

  【落实】:民警的坚持不懈,代表诚信回归。政府要起主导作用,公权力的示范和表率。

  第二题,你们单位保密教育活动效果不好,职工保密意识淡薄。领导要你负责这个保密教育活动,你有什么办法?

  【做答思路】:

  1 前期调研,了解基本情况。

  2 活动方式创新。第一阶段,氛围烘托。保密制度的学习(邮件,公司内部论坛,展板)。第二阶段,宣讲会和知识竞赛(案例学习,观影等)。第三阶段,保密协议的签署。

  3 总结。常态化。

  第三题,你对口负责某贫困村,村里因资金不足迟迟未能建成"农村书屋" 你怎么办?

  【做答思路】

  1 “农村书屋”是文化下乡,重要性。

  2 多方筹措资金。申请专项资金,寻找企业赞助,联系相关文化部门对口建设,通过媒体呼吁等。

  3 书屋的选址、书籍的采购以及后期管理。

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