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2011年公务员考试面试模拟题及精解(8)

关于“如何提高自身修养”,下面有人给出了一些方法:勤学,反思,明辨。请你自己再补充一个,说说理由。

  1、关于“如何提高自身修养”,下面有人给出了一些方法:勤学,反思,明辨。请你自己再补充一个,说说理由。

  【试题类别】人岗匹配题型中的“自我认知”类。但是也可以当成一道“事物认识”(即综合分析)题型。

  【能力考核】综合分析能力、对自我和人生的认识能力(感悟和总结)。

  【解题思路】可以有两种思维:A:一种是水平补充,即和上述要素平行的另一个要素;B:一个可以是深化思维,即找一个要素比上述要素都要深刻。A思路可能更容易些。答题时,可以采用总分的套路,先指出是什么要素,然后分条说明理由。

  补充说明:古人云“博学之,明辨之,慎思之,笃行之”。此题既是从此语演化而来。

  【参考答案】做人是系统工程,需要多方面发力,对于上述方法,我都很赞同,我还想补充的是“笃行”。具体理由如下:

  第一,这是实践第一的道理。理论需要和书本相联系。

  第二,这也是针对年轻人的不足,而特别重要的一点。

  第三,在当前时代下,笃行尤其有其重要性。比如我们需要“践行”科学发展观,而不是理解科学发展观。

  总之,先哲有云“博学之,明辨之,慎思之,笃行之”,这是关于人生修养的至理名言,我们应当对此确实做到学而时习之。

  2、新进公务员小李,以“谦虚低调”为处事原则,只埋头干自己的事,不管别人。平时开会也不发表意见,只知道附和别人。久而久之,同事们都认为他没有进取精神,缺乏主见。你怎么看待他的处事原则,小李应该怎样改进?

  【试题类别】人际关系题。这是比较新颖的题型。

  【能力考核】人际关系处理能力。

  【解题思路】此题有两问。第一问,可以看做事物认识类题型(即综合分析题型),直接谈处事原则。第二问,就可以按照通常的人际关系问题处理方法来解决。

  【参考答案】谦虚低调本身没错,但关键是要分情况,更要看其出发点。对于小李的处事原则,我是这么看的:

  第一,如前所述,谦虚低调是不错的,比如在对待同事时,对待荣誉上。

  第二,但是谦虚低调需要分场合。在需要我们贡献才智的时候,我们就应当勇于站出来。

  第三,归根到底,我们应该是一颗红心,两手准备。一颗红心就是一切为了大局,为了个人长远发展。两手准备就是该谦虚低调就谦虚低调,该高调做事就高调做事。

  对于小李如何改进,我有下列建议:

  第一,首先要端正认识,也就是对于上面的认识,应该有充分的认可。在当前情况下,更要多一些担当意识。

  第二,可以从一些小事做起,通过做小事来树立信心。

  第三,应当多和同事们交流,通过交流,消除对于人与人之间交往的恐惧或者疑虑,帮助他融入集体。

  第四,各方面也应该对小李多一些关心,使得他更加自信、更加积极。

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华图公务员考试研究中心申论教研室主任,法学博士,中国社会科学院青年学者。长期从事公务员...详细
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