吉林省延边州2013年军转干部教育培训全面结束

　　按照吉林省军转干部教育培训整体部署，延边州2013年计划分配军转干部教育培训工作于8月6日全面结束。

　　今年，延边州共有安置前培训对象33名，按照省军转办计划分配军转干部教育培训要求，我州着眼计划分配军转干部实际需求，周密部署，统筹谋划，在各级领导的高度重视和州党校以及各相关部门的密切配合下，圆满完成教育培训任务，整体工作受到参训军转干部的好评。主要特点：一是培训工作规范运行。培训前，我州制定了详细的实施方案，明确了培训目的、内容和时间安排，制定了作息时间、学员守则等管理规章，对教学实施、学员管理、后勤保障等进行了明确分工，开班典礼、参观考察、文体活动、结业考试、结业仪式等专项内容如期举行，军转干部在30天的集中培训中，思想稳定，保持了良好的学习心态。二是提升军转干部自我管理能力。培训依始，州军转办为参训军转干部建立了临时党支部，召开了党支部预备会议和第一次支委会议，明确了支部工作任务，党支部成员在书记石春同志带领下，自我服务，自我管理，较好地发挥了领导和带头作用。7名团职干部除1名特殊情况外，始终跟班学习;全员参训率达到97%，各方面表现优秀率达95%。三是培训内容更帖近军转干部实际需求。根据军转干部的需求意向，我州在完成省规定教学内容的基础上，增设“延边经济社会发展概况”、“中国梦从转变工作作风做起”、“决定中国未来发展的关键”等贴近军转干部未来工作需求的课程;邀请原延边军分区副司令金文元同志做了“成功的道路由自己开创”专题讲座，组织军转干部到敦化市参观了“陈翰章烈士陵园”;组织参训学员进行了篮球比赛等文体活动。通过丰富学习、活动内容，缓解学习压力，加深相互了解，增强了对地方社会、经济发展的感性认识，使军转干部在学习中增长知识，在活动中接收教育，树立信心。实践证明，在省统一课程的基础上增设的这些附加内容，收到了非常好的效果，受到广大军转干部欢迎。参训军转干部普遍反映通过集中培训，自身适应能力、知识储备明显提高，参与地方经济建设的信心明显增强，纷纷表示，一定在今后的工作中，以优异的成绩回报党和部队的多年培养，为地方经济社会发展再立新功。

　　目前，参训军转干部已进入分配前的休整阶段。