| 年份 |
总分 |
行测分 |
合格人数 |
招考人数 |
录取率 |
最热职位 |
| 2011 |
100 |
55 |
1415138 |
16207 |
—— |
4961：1 |
| 2010 |
105 |
55 |
1041845 |
15526 |
1.44% |
4224：1 |
| 2009 |
105 |
60 |
1040000 |
13566 |
1.28% |
4723：1 |
| 2008 |
105 |
55 |
800000 |
13977 |
1.67% |
3592：1 |
| 2007 |
110 |
60 |
535574 |
12724 |
2.38% |
4407：1 |
| 2006 |
115 |
60 |
365000 |
10282 |
2.86% |
2014：1 |
| 2005 |
120 |
60 |
310656 |
8400 |
2.70% |
322：1 |
| 2004 |
135 |
65 |
181488 |
7900 |
4.35% |
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国家公务员考试职位分数线查询入口
2007-2010年国家公务员考试职位分数线(附在面试人员名单中)
（注：面试名单中含有报考各职位的考生进入面试分数线）
2011年1月16日公布了2011年国考合格分数线
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2010年1月11日公布了2010年国考合格分数线
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2009年1月7日公布了2009年国考合格分数线
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2008年1月18日中组部、人事部公布了合格分数线：
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2007年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：
2006年12月27日，人事部公布了2007年中央、国家机关公务员考试最低合格分数线。
报考中央机关综合管理类职位的总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。
2006年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：
2005年12月24日，人事部公布了2006年中央、国家机关公务员考试最低合格分数线。
报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线：总分115分(行政职业能力测验分数＋申论分数)，且行政职业能力测验不低于60分。
其中，报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线：总分100分，且行政职业能力测验不低于50分。
2005年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：
参加中央、国家机关两科考试：
总分120分，且行政职业能力测验不低于60分
参加中央、国家机关一科考试：
行政职业能力测验不低于65分
中央垂直管理系统两科考试：
总分115分，且行政职业能力测验不低于60分
中央垂直管理系统一科考试：
行政职业能力测验不低于60。
2004年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：
参加中央、国家机关A类职位考试：
总分135分，且行政职业能力测验不低于65分
参加中央、国家机关B类职位考试：
行政职业能力测验不低于65分
中央垂直管理系统A类职位考试：
总分130分，且行政职业能力测验不低于65分
中央垂直管理系统B类职位考试：
行政职业能力测验不低于65分
从分数线来看，总分与往年相比还稍微低了一些，而且分得更细，一些不太热门的单位被单列出来，降低了一个分数段。
一个比较突出的现象是，近两年报考的人数急剧增加，而合格线却一再降低，原因是近两年的题目虽然题量整体变化几乎没有，但是题目整体变难。考试组织者面对蜂拥而来的报考者，担心题目如果过于容易，大家都过线了，复试(面试)的人数会太多，压力会太大。因此出题的难度加大，以至于考生准备不足的情况下过线的人数不多，只好降低分数线。
