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2013六安市裕安区部分机关、参公单位招考选调人员

  鉴于部分区直机关、参公单位空编缺人和工作需要,经区编委会议研究,在全区公务员(含参公)范围内公开招考选调部分工作人员。

  一、选调范围及条件

  1、在编在岗的公务员;

  2、参照公务员管理的人员只能报考参公单位的岗位;

  3、政治素质好,品行端正,且具有良好的职业道德;

  4、有较好的文字写作水平及专业知识水平;

  5、大专及以上学历,年龄在35周岁以下(1978年8月1日后出生);

  6、身体健康,遵纪守法,无违纪违法行为记录。

  二、岗位名额

  1、区委办公室工作人员2人(学历本科及以上);

  2、区政府办公室工作人员2人(学历本科及以上);

  3、区人力资源和保障局工作人员2人(学历本科及以上);

  4、区经济和信息化委员会工作人员1名(学历本科及以上);

  5、区卫生局工作人员1人(临床医学或公卫管理本科及以上);

  6、团区委工作人员1人(学历本科及以上,年龄26周岁以下-1987年8月1日后出生);

  7、区党史办工作人员1人(学历大专及以上);

  8、区档案局工作人员2人(学历本科及以上)。

  三、选调办法

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采用笔试、面试相结合的方式,从高分到低分按岗位数录用。

  1、报名时间:2013年8月8日至9日;

  2、报名地点:区人社局会议室;

  3、报名携带材料:①本人有效身份证原件及复印件;②学历证书原件及复印件;③近期一寸同底免冠彩色照片4张;④公务员或参公的身份证明分别到区委组织部干部股、区公务员局出据;

  4、资格审查合格后当场填写《裕安区部分区直机关、参公单位公开招考选调工作人员报名资格审查表》;

  5、笔试内容:现行高中语文基础知识(50分),应用写作(30分),时事政治(20分),满分100分合卷考试;

  6、笔试时间,地点详见《准考证》;

  7、笔试成绩公布:裕安区政府网,公布成绩的第三日为查卷时间;

  8、根据笔试成绩,分岗位从高分到低分按1:2确定面试人选;

  9、面试(满分100分):采用结构化面试,主要考察其逻辑思维能力、综合分析能力、协调应变能力、语言表达能力(面试时间、地点另行通知);

  10、对于笔试、面试人员按总成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%)从高到低分确定拟录用人选,并向区招考选调领导组汇报并公示7日无异议后正式录用(同等分数以笔试分数高的录用)。

  四、组织领导:成立招考选调领导组。

  组长:吴广进(区委常委、常务副区长)

  副组长:黄勇华(区委常委、副区长)

  成员:曾贤圣(区人社局局长)

  叶庆和(区委组织部副部长、编办主任)

  丰灿璋(区纪委副书记、监察局局长)

  鲍传满(区教育局党委书记、副局长)

  张洪平(区卫生局党组书记、副局长)

  张拥军(区公安分局副局长)

  领导组下设办公室,办公地点设在区人社局,韩予同志任办公室主任。

  咨询电话:32362133236216

  中共裕安区委组织部

  裕安区人力资源和社会保障局

  2013年7月30日

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华图公务员考试研究中心申论教研室主任,法学博士,中国社会科学院青年学者。长期从事公务员...详细
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