北京市社区招大学生笔试无主观题

　　6月8日，北京市首次举行选聘高校毕业生到社区工作的统一考试，这也是国内第一次举办选聘高校毕业生到社区工作的统一考试。这次考试没有出现主观题,相关负责人表示，主观题方面的能力测试将在此后的面试中体现。

　　“行政能力测试加社区知识”，一名考生这样概括首次大学生社区工考试考题的特点。昨日上午11时许，考试进行一个半小时后，中国传媒大学考点就有考生陆续交卷，据考生介绍，试卷均为客观题，共125道，不同于公务员考试也不同于北京市此前面向社会招考社区工的题型，不少考生表示，拿到试卷很是意外。

　　不过，考生反映题目比公务员考试相对容易，题量也要小，采访近10名来自不同学校的考生，题目均全部答完，一般都能提前10分钟左右。来自劳动关系学院的考生李吉表示，他已经初步落实一个工作了，但还是希望能获得社区工的机会，因为这个工作相对稳定有发展前景，而且收入相对目前的工作也不低。今年找工作整体形势不乐观，班上落实了工作的仅一半左右。

　　市委社会工委书记、市社会建设办主任宋贵伦介绍，6月底或7月初，此次招考的2000名应届高校毕业生和600名合同期满的大学生“村官”将先后在社区上岗，主要进入社区服务站工作。按照计划，本市在明年和后年还将分别招聘2000名和1000名大学毕业生到社区工作。

　　释疑

　　“客观题利于公正选拔”

　　面试人数和招聘岗位比例为1.5∶1

　　就此次考试没有主观题题型，相关负责人表示，参加社工考试的学生很多，判卷量很大，客观考题有利于提高效率，同时客观题判断标准统一，也有利于公正客观的选拔人才。对于全部是客观题的利弊问题，负责人表示这个可以用扩大面试范围来弥补。

　　据介绍，考生笔试试卷将由全市统一组织阅卷，笔试成绩和合格分数线将在网站发布，供考生查询。下旬，各区县将按照笔试成绩确定参加面试名单。面试人数和招聘岗位的比例为1.5∶1。之后，将对拟聘用人员进行考查、体检，不合格的将按照成绩顺序补录。录用人员名单将在网上公示3天。

　　相关负责人表示，组织机构会把综合能力的考查放在面试环节，这样也更加直接。该负责人表示，面试阶段考官将比较多，可以更加公正地对待每一个参加面试的考生。

　　对于以后的考试是否也会沿用全部客观题的方式，该负责人表示这要视情况而定。