2011年云南省大学生村官选聘公告

　　为进一步贯彻落实党的十七大，十七届四中、五中全会和省委八届八次、九次、十次全委会精神，深入实践科学发展观，进一步充实基层干部队伍力量，构建来自基层一线的社会各行各业干部培养链，2011年继续实施大学生村官选聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘数量、对象和条件

　　(一)选聘数量。全省选聘3000余名大学生村官。各县(市、区)选聘计划详见附表。

　　(二)选聘对象。年龄30岁以下(1981年1月1日以后出生)全日制普通高校本科以上学历毕业生。中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、人口较少民族毕业生以及自愿回原籍的高校毕业生优先选聘。

　　参加教育、财政、人力资源和社会保障、共青团等部门组织到农村基层服务且服务期满、本人自愿的高校毕业生，可作为选聘对象。

　　(三)选聘条件。1、思想政治素质好，志愿到农村基层工作。2、学习成绩良好，身体健康。3、组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，适应农村基层工作。4、具有一定组织协调能力。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不符合报名条件。

　　二、选聘原则和步骤

　　选聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照发布公告、网络报名、统一考试、组织考察、体检、公示、确定人选、签订合同、培训上岗九个步骤进行。

　　(一)公告信息

　　2011年5月24日起，报考人员可在云南网、云南省人力资源和社会保障网、云南人事考试网、云南省教育网、云南大学生村官在线平台及云南日报、春城晚报查询到选聘信息。并通过登录云南人事考试网(www.ynrsksw.cn)及其论坛查询有关问题。

　　(二)网络报名

　　1.报名时间。5月25日8:00至6月10日24:00;本次选聘采用网络报名，不设现场报名。报名网址为云南人事考试网(www.ynrsksw.cn)。报考人员登录云南人事考试网，按报名要求和流程进行报名。

　　报考人员根据各县(市、区)提供的职位计划选择报名，每人限报一个职位。

　　报考者须按要求上传近期免冠数码照片，照片要求为：本人近6个月内正面免冠JPG格式电子头像照片,头部长度占照片长度的2/3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。详细要求及照片制作流程请详阅上述网站中的有关说明。

　　2.资格初审。5月25日至6月10日，报考人员报名后，根据报考者填报的信息，由计算机系统自动进行资格初审，报考人员可及时登陆网站查询是否通过资格初审。

　　3.网络缴费。5月26日至6月12日，通过资格初审的考生按照报名系统提示进行网络缴费。本次考试费为40元。

　　4.信息修改。6月15日，已缴费的报考人员可登陆报名网站修改个人报名信息。

　　5.打印准考证。在6月20日8:00至26日8:00期间，已交费的报考人员登陆云南人事考试网，按照网络提示打印本人准考证;不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证原件到报考的县(市、区)人力资源和社会保障局打印。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件(含一、二代身份证、带照片的户籍证明，不含旧版临时身份证、过期身份证)到指定地点参加考试。

　　6.笔试加分规定。以下人员在本次选聘考试的笔试成绩中予以加分：

　　(1)中共党员(含预备党员)，笔试成绩加3分;

　　(2)独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景颇族等8个人口较少民族，笔试成绩加3分。

　　以上2项加分可以累加，加分人员名单于报名结束一周后在发布公告的网站公示，公示期7天。加分证明材料由各县(市、区)选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室(简称县(市、区)选聘办)在组织考察前进行审核。

　　考生对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息。

　　(三)统一考试

　　1.笔试。笔试时间为6月26日，笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织。笔试科目为《行政职业能力倾向测验》(本次考试不指定辅导用书)。考试地点在16个州市政府所在地，考生按《准考证》规定的时间地点参加考试。

　　2.公布成绩。笔试成绩于7月15日在发布公告的网站公布。由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室(简称省选聘办)，根据笔试成绩(含加分)按每个县(市、区)职位计划数1:2的比例确定进入组织考察人选。

　　(四)组织考察

　　1.资格复审。7月20日前，由各县(市、区)选聘办对考生进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证(工作证)、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿等原件。凡有关材料与报名时填报的信息不符或缺少相关材料者，视为填报虚假信息，取消考察资格，并按扰乱选聘工作秩序相关规定予以处罚。

　　2.组织考察。7月20日至30日，由各县(市、区)选聘办组建考察组开展组织考察工作。组织考察按照笔试成绩由高到低顺序进行。组织考察主要采取面谈、查阅档案、函调了解等方式进行。重点了解应聘人选的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质。重点考察考生对到村担任村官的认识理解、心理预期、思想准备以及将来打算等情况。

　　3.提出人选。8月5日前，由各县(市、区)选聘办根据笔试和组织考察综合情况，按选聘计划1:1的比例确定拟聘人选，拟聘人选报州市党委组织部、政府人力资源和社会保障局审核。