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一次作文课，秦娟布置了一篇名为《我是如此幸运》的作文，这个学生在作文簿写下这样一段话：“在我最无助的时候，她伸出修长的手，打出了世上最美的手语：‘你是一个很棒的学生，文章写得非常好，老师很喜欢，你要继续努力，老师一定要帮你把文章发表。’老师的赞许，充满期待的眼光和鼓励让失意中的我重拾自信。老师，遇到你我是如此幸运。”
“那一刻，我的双眼浸满泪水。那一刻，我是幸福的，生平第一次感到那样幸福，竟是因为我的这些学生。”秦娟在自己的工作笔记中这样写道。
经历过迷茫、困惑和彷徨，如今的程吉慧和秦娟已经深深地爱上了这个岗位和这群孩子。“当我真正学会以包容之心看待这群孩子时，我突然才发现他们的美好。他们虽然不能开口说话，却能打出美妙的手语;虽然听不见声音，却能画出世界上最美的图画;虽然看不见这个世界，却能用钢琴弹奏出最美妙的音符。”程吉慧动情地说。
认同感差、待遇低：特殊成就背后的失落
教师的成就感多来自于学生的反馈，比如学生优异的成绩、长大后理想的工作等。秦娟坦言，特教学校的老师在这方面的成就感往往是缺失的。每个走上特教岗位的老师都要经历一到两年的适应期，从自我否定，到承受社会质疑，再到重塑自我价值。而这期间，有人留下，也有人离开。
今年31岁的朱冬莲是广西残疾人康复研究中心一名老师，做了近十年孤独症儿童康复训练的朱冬莲，尝遍其中酸甜苦辣。
“第六年的时候我曾迷茫过，感觉做不下去了。”朱冬莲说，在康复研究中心，她见到大量来自农村贫困家庭的患儿。“一个残疾病儿几乎会掏空一个家庭，有时大量付出也未必有回报，这让家长痛苦，也会让老师受挫。”
“社会上不少人不理解特教老师的工作，对我们的老师存在偏见，有些老师自己也觉得低人一等。”江西省南昌市启音学校校长饶文斌说，特教教师社会地位低、职称晋升难、经济待遇差的现象值得关注。
“在特教学校，残疾儿童接受的初中教育相当于普校的小学教育。”饶文斌介绍说，职称评定的政策忽略了特殊教育教学对象的特殊性，特教老师不得不和普教老师接受同一标准的考核。
近年来，尽管特教教师的工资待遇有较大增长，特教学校办学经费也显著增加，但与普通学校教师相比，特教教师的待遇仍有一定差距，而且到外地参加培训和学习的机会也更少。
北京启智培训中心是一所专门从事智障儿童教育的私立学校，现有50多名学生。校长高茂成说，特教最大的成就，是为国家减轻了负担，为家庭减轻了负担。一个智障儿童就是一个家庭的沉重负担，特教学校和老师为很多家庭解决了后顾之忧。有些条件不好的家庭，他们的孩子都长成了大人，但由于家庭没有能力照顾，就只好让这些“大小孩”继续吃住在培训中心。
高茂成校长告诉记者，特教老师队伍之所以不稳定，教师没有成就感是很重要的原因。“老师的待遇我们可以尽量想办法提高，民办学校的自主权毕竟大一些。也正因为是民办，我们的老师没有资格参加职称评定，也没有渠道去考取国家承认的教师合格证。学校一点招都没有。”
