2012年注册会计师《经济法》基础讲义：第3章(4)

　　(三)劳动管理

　　1.外资企业在中国境内雇佣职工，应当依照中国的法律、行政法规签订劳动合同。

　　2.外资企业的职工有权建立工会组织，开展工会活动。外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。

　　3.外资企业应当每月按照企业职工实发工资总额的2%拨交工会经费，由本企业工会依照有关工会经费管理办法使用。

　　【考题·多选题】根据有关外资企业的法律规定，外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有(　)。(2000年试题)

　　A.研究有关职工奖惩、工资制度的会议

　　B.研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议

　　C.研究有关劳动保护和保险问题的会议

　　D.研究有关企业合并、解散的会议

　　『正确答案』AC

　　『答案解析』本题考核点是外资企业的工会制度。根据法律规定，外资企业职工有权建立工会组织。工会是代表职工利益的合法组织，有权列席的本企业会议，应是与职工利益直接相关的会议，所以A、C两项为正确选项。

　　(四)财务会计管理

　　1.外资企业应当执行国家统一的财务会计制度，并根据中国有关法律和财务会计制度的规定，制定适合本企业的财务会计制度，报当地财政、税务机关备案。

　　2.外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取储备基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比例不得低于税后利润的10%，当累计提取金额达到注册资本的50%时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。外资企业以往会计年度的亏损未弥补前，不得分配利润;以往会计年度未分配的利润，可与本会计年度可供分配的利润一并分配。

　　3.外资企业的年度会计报表和清算会计报表，应当聘请中国的注册会计师进行验证并出具报告。

　　【考题·单选题】根据外商投资企业法律制度的规定，外资企业应当从税后利润中提取相应的储备基金。下列有关外资企业提取储备基金的表述中，正确的是(　)。(2004年试题)

　　A.按不低于税后利润的5%提取，当累计提取金额达到注册资本的50%时可不再提取

　　B.按不低于税后利润的10%提取，当累计提取金额达到注册资本的50%时可不再提取

　　C.按不低于税后利润的5%提取，当累计提取金额达到投资总额的50%时可不再提取

　　D.按不低于税后利润的10%提取，当累计提取金额达到投资总额的50%时可不再提取

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考核点是外资企业财务会计管理。提取比例和投资总额无关，因此C、选项D错误;选项A比例不对。

　　六、外资企业的期限、终止和清算

　　(一)外资企业的期限

　　外资企业的经营期限，由外国投资者在设立外资企业的申请书中拟订，经审批机关批准。

　　(二)外资企业的终止

　　外资企业有6情形之一的，应予终止。

　　(三)外资企业的清算

　　外资企业宣告终止时，应当进行清算。除企业破产或者撤销清算，应当按照中国有关法律规定进行清算外，外资企业的清算应由外资企业提出清算程序、原则和清算委员会人选，报审批机关审核后进行清算。清算委员会应当由外资企业的法定代表人、债权人代表以及有关主管机关的代表组成，并聘请中国的注册会计师、律师等参加。

　　【考题·多选题】根据《外资企业法》的规定，外资企业依法解散时，清算委员会的组成人员应当包括(　)。(2005年试题)

　　A.外资企业的法定代表人

　　B.债权人代表

　　C.债务人代表

　　D.有关主管机关的代表

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』本题考核点是外资企业的清算。外资企业宣告终止时，应当进行清算。清算委员会应当由外资企业的法定代表人、债权人代表以及有关主管机关的代表组成，并聘请中国的注册会计师、律师等参加。

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