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2010年注会《财务成本管理》预习：股利分配(3)

来源：考试吧（Exam8.com）　2009-11-19 14:07:47　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

考试吧为了帮助广大考生有效的备考2010年注册会计师考试，更快捷的查找到注册会计师复习资料，特整理了《财务成本管理》：股利分配的复习资料，希望对大家有所帮助。

　　二、股利分配政策

　　(一)剩余股利政策

　　1、股利分配方案的确定

　　剩余股利政策是指公司生产经营所获得的税后利润首先应较多地考虑满足公司投资项目的需要，即增加资本或公积金，只有当增加的资本额达到预定的目标资本结构(最佳资本结构)，才能派发股利.

　　2、采用本政策的理由：

　　采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构，使加权平均资金成本最低。

　　(二)固定或持续增长股利政策

　　1、分配方案的确定：将每年派发的股利固定在某一固定水平上并在较长时间内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转的增长时，才提高年度的股利发放额。

　　2、采用本政策的优缺点：

　　这种股利政策的优点是：

　　(1)有利于稳定公司股票价格，增强投资者对公司的信心。

　　(2)有利于投资者安排收入与支出。

　　缺点：

　　(1)股利的支付与盈余脱节，可能导致资金短缺，财务状况恶化;

　　(2)不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。

　　(三)固定股利支付率政策

　　1、分配方案的确定：公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。

　　2、本政策的优缺点

　　(1)优点：能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。

　　(2)缺点：这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。

　　(四)低正常股利加额外股利政策

　　1、分配方案的确定：公司事先设定一个较低的经常性股利额，一般情况下，公司每期都按此金额支付正常股利，只有企业盈利较多时，再根据实际情况发放额外股利。

　　(1)具有较大灵活性

　　(2)使一些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收人，从而吸引住这部分股东。

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文章责编：宋晓敏　

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