山西省注会协会2010年工作总结和2011年工作要点

　　五、健全制度，保障权益，加强内部治理机制建设

　　(一)积极指导事务所加强内部管理制度建设。

　　以推动各事务所加强和完善内部治理为目的，督促各事务所进一步修改完善以章程或合伙协议为核心的内部治理机制建设。省注协印发了事务所内部管理制度示范文本，同时，深入事务所进行了一对一的辅导、检查，检查结果显示，全省事务所已普遍建立健全了包括治理层管理制度、质量控制制度、内部管理制度以及文化建设等四个方面的内部管理制度。

　　(二)建立事务所从业人员合法权益保障机制。

　　为认真贯彻执行《劳动合同法》，维护行业广大从业人员合法权益，引导事务所建立完善的内部劳动规章制度，预防和减少劳动纠纷。省注协根据《关于进一步推进我省注册会计师行业从业人员缴纳保险的通知》的有关要求，对注册会计师及从业人员人事托管、缴纳“五险一金”情况进行了摸底调查，强化了事务所为从业人员缴纳办理社会统筹养老、医疗保险金的意识，并将此内容纳入到年检工作，受到行业从业人员的欢迎。

　　六、创新思路，深化服务，完善继续教育培训体系

　　(一)党性教育与继续教育相结合。

　　积极探索党员教育和注册会计师继续教育培训相结合的有效途径，把党员教育和行业诚信建设、职业道德建设相结合，把遵守党的纪律与遵守执业操守相结合，积极探索党员教育和注册会计师继续教育培训相结合的有效途径。

　　一是结合继续教育开展党性教育。为加强行业党建工作，深化注册会计师行业创先争优活动，每期培训班都安排4个课时的政治理论教育活动，聘请省内外专家教授为注册会计师重点讲解和讨论党的方针政策、中国经济走势和山西省情等内容，授课内容新颖、主题鲜明，特别是创先争优活动开展以来，及时调整了培训师资和计划，使全体党员和广大从业人员都受到了党性“洗礼”。2010年共有1700多人次接受了党的思想政治理论教育，行业上下反响热烈，深受鼓舞。

　　二是结合党性教育加强行业诚信教育。加强行业全体党员党性教育培训，结合开展创先争优活动，全年分批分次、采取多种形式组织300名党员进行了专题教育。组织党员面对党旗进行诚信公约宣誓及诚信签字仪式，发挥党员在行业诚信建设中模范带头作用。

　　三是广泛开展注册会计师核心价值体系学习教育活动。坚持以诚信建设为中心，坚持“诚信立业，诚信育人，诚信办所，诚信执业”的行业理念，加强职业道德教育，提高职业道德水准，规范执业行为，维护职业形象，教育、帮助注册会计师树立以诚信为根本，独立、客观、公正为原则，以执业准则为准绳，以服务经济社会文化建设为己任的注册会计师核心价值观。全年对新批准的251名注册会计师进行上岗前诚信教育和价值观讨论，并且组织新注册的注册会计师进行“诚信宣誓”。

　　(二)创新培训模式，深化培训教育体系。

　　一是不断加大培训力度。2010年，按照《2010年度注册会计师继续教育培训计划》，省注协共举办培训班25期(其中自办班11期，远程班5期，事务所自办班4期、协办5期)，共计培训注册会计师4468余人次(含赴三所国家会计师学院培训人数约120人次)，完成培训任务148%。培训内容包括：党课教育、审计技术、风险控制、内控制度设计与评价、职业道德、综合能力等方面。与此同时，借助“现场观摩”、“事务所相互交流”、与北京国家会计学院联合开展网络教学等形式，深化培训内涵，以满足会员对新知识、新理念学习的需求。

　　二是高层次、分层面开展培训。本着“名师、名课”的高层次培训原则，5月份，举办“山西省会计师事务所主任会计师研讨班”。全省244名事务所主任会计师或合伙人参加了研讨。这是继前年“股东及合伙人高级研讨班”以后的又一次高规格、大规模高级研讨班。具有规格高、内容丰富、针对性强等特点。财政部会计司司长刘玉廷、中注协研究发展部主任白晓红、信永中和会计师事务所合伙人郭晋龙以及北京信息科技大学教授郭颖均应邀参加并讲解了会计师事务所做大做强和2009年国办56号文件精神，注册会计师行业发展战略与市场拓展，会计师事务所内部治理，主任会计师领导力提升等内容。

　　三是多形式，拓宽培训渠道。加强与兄弟协会交流，分批组织209名事务所主任会计师或业务骨干赴赴上海国家会计学院、四川、河北、云南、贵州、安徽等地进行学习、交流、考察，就事务所加强内部治理、培养领军人才、完善继续教育培训体系进行广泛的培训、交流;选拔10名优秀注册会计师赴深圳鹏诚会计师事务所进行为期3个月的学习实践，等等，通过多形式的培训，逐步深化全行业对培训工作的认识，更新了理念，开拓了视野，促进了行业整体素质不断提升。

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